Все больше организаций задумывается о будущем планеты. Глобальные вызовы требуют пересмотра отношений «человек-природа». Набирают распространение экологичные решения для помещений. Проект «Зеленый офис» – одно из таких направлений, существующих в Казахстане. Международный консорциум «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» (КПО), ведущий разработку уникального нефтегазоконденсатного месторождения Карачаганак в Западно-Казахстанской области, одним из первых среди недропользователей Казахстана поддержал внедрение концепции «Зеленого офиса».
Экологическая ответственность – неотъемлемая часть корпоративной политики КПО. Компания достигла значительных результатов в области охраны окружающей среды. Так, например, показатель утилизации газа составил на месторождении 99,92%, что является достижением мирового уровня, а удельные выбросы парниковых газов на единицу добычи углеводородов находятся ниже уровня усредненных международных показателей на 52%. В то же время КПО признает, что забота об окружающей среде не должна ограничиваться производственными объектами, и поэтому в компании активно проводятся работы по внедрению принципов «Зеленого офиса», что позволяет вовлечь в экологическую деятельность как можно большее количество сотрудников и повысить показатели экологической эффективности.
«Зеленый офис» – это офис, в котором экономно используются ресурсы, проявляют заботу об окружающей среде и повышают экологическую осведомленность сотрудников. КПО определила экологическое обучение как приоритетное направление, поскольку оно способствует бережному отношению к ресурсам компании и повышению лояльности к внедрению зеленых технологий и практик среди работников.
В течение 2020 года более 500 сотрудников приняли участие в ряде мероприятий по повышению экологической осведомленности, таких как:
- семинар с участием высшего руководства КПО, где были обсуждены дальнейшие возможности улучшения экологических показателей компании, включая мероприятия по экологизации офисного пространства и мероприятия по повышению экологической культуры персонала;
- мотивационный экотренинг для сотрудников компании с привлечением экотренера Романа Саблина – мотивационного спикера, экоблогера, автора книги «Зеленый драйвер. Код к экологичной жизни в городе»;
- экологические семинары с сотрудниками компании, где были обсуждены глобальные экологические проблемы и роль личного вклада каждого работника в снижение воздействия на окружающую среду и экологического следа.
Также были выпущены «Зеленые правила КПО» и экологические постеры, предназначенные для стимулирования спроса на изменения и мотивации персонала к действиям и снижению не только индивидуального воздействия на окружающую среду, но и компании в целом. А по итогам 2020 года всем сотрудникам компании были выданы термокружки, которые рекомендуется использовать вместо одноразовой посуды.
Внедрение принципов «Зеленого офиса» в корпоративную культуру КПО способствует продвижению экологического мышления и экологичного образа жизни не только на работе, но и дома, среди родных и близких. Создается благоприятная среда для экономии ресурсов, отказа от лишних закупок, использования экологически безопасных средств и технологий. Таким образом, работники компании могут оказывать положительное влияние на общество и быть примером ответственного отношения к окружающей среде среди населения.
В 2021 году планируется продолжить работы по внедрению принципов «Зеленого офиса», включая мониторинг экологических показателей офиса и предоставление отчетности, а также проведение экологического обучения для сотрудников компании.
КПО продолжит вносить вклад в переход Республики Казахстан к «зеленой» экономике, уделяя большое внимание вопросам охраны окружающей среды и энергосбережения в своей деятельности.