Қазақстандық GovTech Лондонның назарын аударды. 83 мыңнан астам мемлекеттік қызметші жасанды интеллект құралдарын қолдануға оқытылды, ал e-Qyzmet пен цифрлық HR мүмкіндіктері Ұлыбританиямен келіссөздің жеке тақырыбына айналды, деп хабарлайды DKNews.kz.
Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің төрағасы Дархан Жазықбай Ұлыбритания және Солтүстік Ирландия Біріккен Корольдігінің Қазақстандағы Төтенше және Өкілетті Елшісі Салли Аксуорсимен мемлекеттік аппаратты цифрландыру мәселелерін талқылады. Кездесуде мемлекеттік қызметті жаңғырту, жасанды интеллект, HR-технологиялар және тәжірибе алмасу мәселелері сөз болды.
83 мыңнан астам мемлекеттік қызметші ЖИ құралдарын меңгерді
Кездесуде айтылған негізгі көрсеткіштердің бірі кадр даярлау ауқымына қатысты болды.
AI Qyzmet және AI Governance 500 бағдарламалары аясында 83 мыңнан астам мемлекеттік қызметші жасанды интеллект құралдарымен жұмыс істеу дағдылары бойынша оқудан өтті.
AI Qyzmet мемлекеттік қызметшілердің күнделікті жұмысында жасанды интеллектіні пайдалануға бағытталған. Ал AI Governance 500 мемлекеттік сектордағы цифрлық жобаларды жүргізіп, ЖИ шешімдерін енгізе алатын басшыларды даярлауға арналған.
Бұл мемлекеттік басқару жүйесінде жасанды интеллектіні жекелеген пилоттық жобалар деңгейінен кадр даярлау міндетіне шығарады: технологияларды тек IT-мамандар емес, мемлекеттік аппарат қызметкерлерінің өзі де меңгеруі тиіс.
e-Qyzmet деректерді иесіздендіріп, ЖИ-прокторингті қолданады
Британ тарапына e-Qyzmet ақпараттық жүйесінің мүмкіндіктері де таныстырылды.
Жүйе HR-процестерді автоматтандыруға, кандидаттардың деректерін иесіздендіруге және жасанды интеллект негізіндегі прокторингті қолдануға мүмкіндік береді.
Мұндай құралдар кадрлық рәсімдердің бір бөлігін цифрлық форматқа көшіруге, қолмен өңделетін процестерді азайтуға және адам факторына тәуелділікті төмендетуге бағытталған.
Ұлыбританияны үш бағыт ерекше қызықтырды
Салли Аксуорси Қазақстанның цифрлық HR, жасанды интеллектіні пайдалану және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларындағы тәжірибесіне ерекше қызығушылық танытты.
Оның айтуынша, бұл бағыттар Ұлыбританияның «Болашақтың мемлекеттік қызметі» бағдарламасы үшін практикалық маңызға ие.
Кездесу соңында тараптар мемлекеттік қызметті жаңғырту саласында тәжірибе алмасудың мүмкіндіктерін талқылады.
Гибридті модель мемлекеттік қызметтегі мансап тәсілін өзгертеді
Дархан Жазықбай британ тарапына Қазақстандағы реформалардың кеңірек пакетін де таныстырды.
Ол мемлекеттік қызметтің гибридті моделі, тәлімгерлік институты, ерте кәсіби бағдар беру тетіктері және цифрлық HR құралдары туралы айтты.
Бұл тәсіл мемлекеттік аппараттағы кадрлық процестерді икемді етуге және қызметшілердің кәсіби дамуын жаңа форматта ұйымдастыруға бағытталған.
«Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев мемлекеттік аппарат ең алдымен нақты нәтижеге және қоғам игілігіне бағдарлануы тиіс екенін атап көрсетеді. Мемлекеттік аппараттың басты міндеті — азаматтардың қажеттіліктеріне жауап беру және олардың мәселелерін тиімді шешу. Президент тұжырымдаған “Адам мемлекет үшін емес, мемлекет адам үшін” қағидатының мәні осында», — деді Дархан Жазықбай.
Британ тарапының қызығушылығы Қазақстандағы мемлекеттік қызметтің цифрлық HR және жасанды интеллект саласындағы тәжірибесі енді ішкі реформаның ғана емес, халықаралық кәсіби тәжірибе алмасудың да тақырыбына айналғанын көрсетеді.
Бұған дейін біз Қазақстанда AI Qyzmet бағдарламасының іске қосылып, мемлекеттік қызметшілерді жасанды интеллектімен жұмыс істеуге үйрету басталғаны туралы жазған едік. Енді бұл тәжірибе Ұлыбританиямен де талқыланып отыр.
