Ағымдағы жылғы 21 қарашада облыс әкімдігінің алаңында ерекше семинар өтті, деп хабарлайды DKnews.kz.
Бейнеконференцбайланыс форматында Астана қаласының, Солтүстік Қазақстан және Қостанай облыстарының жетекші комплаенс-офицерлері өзара іс-қимыл жасап, тәжірибе алмасты.
Облыстық сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет басшысының бірінші орынбасары Рүстем Тоқбергеновтың айтуынша, еліміздің басқа өңірлерімен тәжірибе алмасу идеясы осы жылдың басында пайда болды.
Жыл бойы уәкілетті органдар оқыту семинарлары мен шеберлік сыныптарын өткізеді, қашықтықтан әдістемелік қолдау көрсетеді. Қостанай облысымен қатар басқа өңірлерде басқа компалаенс-офицерлер де осындай жұмыстармен айналысады.
Мәселен, жергілікті комплаенс-офицерлер Астана мен Петропавлдан келген комплаенс-қызметтердің жұмысына қызығушылық танытты және үш өңірдің қызметінің ерекшелігіне қарай талқыланатын мәселелердің ауқымын кеңейте отырып, әріптестерімен байланысу және телекөпір ұйымдастыру туралы шешім қабылданды.
Іс-шара барысында қатысушылар қолда бар бизнес-процестерді оңтайландыру, шағымдармен жұмыс істеу, Мемлекеттік сатып алу, парақорлыққа қарсы іс-қимылдың халықаралық стандартын енгізу мәселелерін және т.б.талқылады.
Өткен жылы құрылған "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы волонтерлік" жобасының пулына қатысушылар сарапшылар ретінде сөз сөйледі.
Сондай-ақ, іс-шара аясында "Самұрық-Қазына" АҚ комплаенс қызметінің бас менеджері Мирас Қарғабай, комплаенс және іскерлік этика қауымдастығының сараптамалық кеңесінің мүшесі Рината Илюбаева, "Камлит" ЖШС комплаенс-қызметінің басшысы Карина Кистаубаева және ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының Солтүстік Қазақстан облысы бойынша филиалының директоры Лаура Қайыржанова сөз сөйледі.
Ұйымдастырушылардың айтуынша, жергілікті жерлерде комплаенс офицерлердің тиімді жұмысы сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу саласындағы өзекті халықаралық стандарттарға сәйкес бақылауды күшейтуге және әлеуетті көрсетілетін қызметті алушылар үшін қолайлы орта қалыптастыруға қызмет етуге қабілетті.
Мұндай кездесулер дәстүрге айналады және мемлекеттік және квазимемлекеттік секторларды одан әрі кәсібилендіруге ықпал ете алады деп күтілуде.
