2026 жылдың басынан бері Қазақстанда еңбек нарығында жұмыс іздеушілер саны бос орындардан асып түсті. Enbek.kz Электрондық еңбек биржасының деректері бұл үрдіс кадрлар құрылымындағы өзгерістер мен білікті мамандарға сұраныстың жоғары екенін көрсетеді, деп хабарлайды DKNews.kz.
Еңбек нарығында бәсеке күшейді
Жыл басынан бері биржада 102,7 мың бос жұмыс орны жарияланды. Сол кезеңде 162,4 мың түйіндеме орналастырылды.
Бір жұмыс орнына орта есеппен 1,58 түйіндемеден келеді. Барлық ұсыныстардың 80 пайыздан астамы білікті кадрларға бағытталған.
Жұмысшы мамандықтарға сұраныс жоғары
Жұмысшы мамандықтар сұраныстың жартысына жуығын құрайды. Бұл бағытта 48,9 мың бос орын тіркелген.
Ең көп сұраныс мейіргерлерге байқалды. Санитарлар мен жүргізушілер де қажет. Математика пәні мұғалімдері де сұраныста.
Қай салаларда жұмыс көп
Бос орындардың негізгі бөлігі бірнеше салада шоғырланған.
Білім беру саласы көш бастап тұр. Қызмет көрсету саласында да сұраныс жоғары. Денсаулық сақтау мен әлеуметтік қызмет көрсету жүйесінде кадр қажет. Мемлекеттік басқаруда жұмыс орындары көп. Өңдеу өнеркәсібінде де кадр тапшылығы байқалады.
Өңірлік айырмашылық байқалады
Ең көп бос жұмыс орындары Астанада тіркелді. Түркістан облысы екінші орында. Қарағанды облысында да сұраныс жоғары. Алматы қаласы да алдыңғы қатарда.
Жұмыс іздеушілердің ең белсендісі Түркістан облысында болды. Атырау мен Маңғыстау облыстарының тұрғындары да белсенді. Қызылорда облысында да көрсеткіш жоғары. Алматы мен Астанадағы көрсеткіштер де осыған жақын.
Ең жоғары жалақы ұсыныстары
Қаңтар айында ең жоғары жалақы бұрғылау жөніндегі супервайзерлерге ұсынылды. Өндірістегі учаске бастықтарының жалақысы да жоғары болды. Бас геологтарға да жоғары жалақы ұсынылды.
Жұмыс іздеушілердің жалақы күтімі қандай
Жұмыс іздеушілер ең жоғары жалақыны жаңа өнім әзірлеу жобаларының жетекшілері көрсетті. Коммерциялық директорлар да жоғары жалақы күтеді. Іске қосу және сынақ инженерлері де жоғары жалақы сұрайды.
Сарапшылардың айтуынша, еңбек нарығындағы негізгі үрдіс – білікті мамандарға сұраныстың артуы және жұмыс берушілер мен үміткерлердің жалақы күтімдері арасындағы айырмашылықтың сақталуы.
