Ақмола облысында мемлекеттік басқарудың тиімділігін арттыруға бағытталған Өңірлік кадр резерві аясында резервшілерді бос лауазымдарға тағайындау жұмысы жалғасып жатыр, деп хабарлайды DKNews.kz.
2024 жылы өңірде алғаш рет кадр резервіне іріктеу жүргізіліп, облыстық кадр комиссиясының шешімімен 25 адам резерв құрамына енген болатын.
Резервшілерге берілетін мүмкіндіктер
Қолданыстағы заңнамаға сәйкес резервке енгізілген азаматтар жергілікті атқарушы органдарда сайланатын лауазымдарды қоспағанда, екі жыл ішінде «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметтеріне тағайындала алады.
Бүгінде резервшілерді қызметке орналастыру нақты нәтиже беріп отыр.
- Резервке енген 25 азаматтың 12-сі қызметке тағайындалды
- Тағайындалғандардың үлесі 48 пайызды құрайды
- Олардың қатарында басшылық лауазымдарға өткендер де бар
Бос орындар мен кадр қажеттілігіне талдау жүргізілуде
Бұл бағыттағы жұмысты жандандыру мақсатында ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Ақмола облысы бойынша департаменті өңірдегі әкімдіктермен тығыз байланыста жұмыс жүргізіп келеді.
Мамандар тұрақты түрде кадр қажеттілігіне талдау жасап, бос лауазымдарды анықтап отыр.
- Облыс, аудан және қала әкімдіктерімен тұрақты байланыс орнатылған
- Кадр қажеттілігі жүйелі түрде сарапталады
- Резервшілерді орналастыру бойынша нақты ұсыныстар әзірленеді
Резерв – мемлекеттік аппаратты жаңартудың тиімді тетігі
Қазіргі уақытта өңірдің жергілікті атқарушы органдарында бос лауазымдардың үлесі шамамен 10 пайызды құрайды. Бұл кадр резервіне енгізілген азаматтар үшін жаңа мүмкіндіктер ашып отыр.
Сарапшылардың пікірінше, өңірлік кадр резерві:
- Мемлекеттік қызметке жас әрі білікті мамандарды тартуға мүмкіндік береді
- Басқару жүйесінің тиімділігін арттырады
- Кадрлық жаңғырту процесін жеделдетеді
Осылайша, аталған жоба өңірдің мемлекеттік аппаратын кәсіби кадрлармен толықтырудың маңызды құралына айналып отыр.
