Астанада ҚР Премьер-министрінің орынбасары – Мәдениет және ақпарат министрі Аида Балаеваның төрағалығымен өткен Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің кеңейтілген алқа отырысында елдің әлеуметтік-еңбек саласына қатысты ауқымды жоспарлар жария етілді, деп хабарлайды DKNews.kz.
Басты жаңалық – 2026 жылы өңірлік жұмыспен қамту карталары аясында 547,7 мың адамды жұмысқа орналастыру көзделіп отыр.
2,9 миллион жұмыс орны сақталды
2025 жылдың қорытындысы бойынша Қазақстанда 2,9 млн сапалы жұмыс орны сақталған. Бұл – экономикалық тұрақсыздық, жаһандық сын-қатерлер жағдайында оң нәтиже.
Енді Үкімет келесі қадамға көшпек: тек жұмыс орындарын сақтау емес, жаңа мүмкіндіктер ашу. Әсіресе өңірлерде.
Өңірлік жұмыспен қамту карталары – нақты қай аймақта қандай салада кадр қажет екенін айқындайтын құрал. Бұл – «жай ғана жоспар» емес, еңбек нарығын жүйелі басқару механизмі.
Еңбек қауіпсіздігі және цифрландыру
Жиында жұмыс орнындағы қауіпсіздік мәселесі де көтерілді. Соңғы жылдары өндірістік жарақат, еңбек даулары қоғам назарында.
Аида Балаева цифрландыру жағдайында ыңғайлы әрі түсінікті коммуникация құралдарын енгізу маңызды екенін атап өтті. Яғни, қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы байланыс ашық әрі жылдам болуы тиіс.
Бұл нені білдіреді?
- Еңбек шарттарын электронды форматта жетілдіру;
- Дауларды цифрлық жүйе арқылы жедел қарау;
- Бақылау механизмдерін автоматтандыру.
2026 жыл Мемлекет басшысы жариялаған «Цифрландыру және жасанды интеллект жылы» аясында өтпек. Сондықтан әлеуметтік-еңбек саласын технологиялық тұрғыда жаңғырту – негізгі міндеттердің бірі.
Еңбек шартына жаңа талаптар
Алқа отырысында тараптардың кепілдіктерін, құқықтары мен міндеттерін нақты айқындайтын еңбек шартын әзірлеу тапсырылды.
Қарапайым тілмен айтқанда, қызметкердің де, жұмыс берушінің де құқығы нақты әрі түсінікті жазылуы керек. Бұл – еңбек дауларын азайтуға бағытталған қадам.
Мүгедектігі бар азаматтарға ерекше назар
Ведомствоның басым бағыттарының бірі – мүгедектігі бар адамдарды кешенді әлеуметтік қорғау.
Мәселе тек жәрдемақы төлеумен шектелмейді. Керісінше:
- Оларды жұмыспен қамту тәсілдерін жетілдіру;
- Техникалық құралдармен қамтамасыз ету;
- Инфрақұрылым нысандарының қолжетімділігін арттыру;
- Мүгедектігі бар балаларды дамыту және әлеуметтендіру.
Бұл бағытта жүйелі өзгерістер қажет екені айтылды.
Сонымен қатар, мүгедектікті тағайындау рәсімінің ашықтығын арттыру мақсатында Денсаулық сақтау министрлігі мен Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ақпараттық жүйелерін біріктіру тапсырылды. Бұл – бюрократияны азайтып, процесті ашық етуге бағытталған шешім.
Әлеуметтік сала – басты назарда
Аида Балаева Мемлекет басшысы әлеуметтік салаға ерекше көңіл бөлетінін атап өтті. Азаматтардың әл-ауқаты мен елдің тұрақты дамуы – мемлекеттік саясаттың өзегі.
Ал министр Асқарбек Ертаев ведомство жұмысының нәтижелерін қорытындылап, алдағы кезеңге арналған негізгі міндеттерді белгіледі.
Нәтиже қандай болмақ?
2026 жылы жарты миллионнан астам адам жұмысқа орналасса, бұл тек статистика емес. Бұл – мыңдаған отбасының табысы, өңірлердің дамуы, экономиканың тұрақтылығы.
Ең бастысы – жоспардың қалай жүзеге асатыны. Себебі қағаздағы цифр мен нақты нәтиженің арасында үлкен жұмыс жатыр.
Алдағы жыл әлеуметтік-еңбек саласы үшін шешуші кезең болғалы тұр. Цифрландыру, жаңа еңбек қатынастары, инклюзивті саясат – бәрі бір арнаға тоғысады.
Енді басты сұрақ – осы бастамалар қарапайым азаматтың өміріне нақты қандай өзгеріс әкеледі?
Оны 2026 жыл көрсетеді.
