Энергетика министрлігінің алаңында электр және жылу энергетикасы саласындағы Салалық кеңестің кезекті отырысы өтті. Жиынға мемлекеттік органдардың, ірі энергетикалық компаниялардың және салалық қауымдастықтардың өкілдері қатысып, саланың кадрлық және технологиялық дамуы талқыланды, деп хабарлайды DKNews.kz.
Ірі компаниялар мен сарапшылар бір алаңда
Кеңес жұмысына жетекші энергетикалық ұйымдар мен сарапшылар қауымдастығы қатысты. Олардың қатарында:
- «KEGOC» АҚ
- «Самұрық-Энерго» АҚ
- «Орталық Азия электр энергетикалық корпорациясы» АҚ
- «СЕВКАЗЭНЕРГО» АҚ
- «Kazakhmys Energy» ЖШС
Сонымен қатар:
- «Қазақстандық электр энергетикасы қауымдастығы»
- «KAZENERGY»
- ҚР Ұлттық кәсіпкерлер палатасы «Атамекен»
- «Talap» КЕАҚ
- «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ
өкілдері де қатысты.
Жиынға жоғары оқу орындары, оқу-әдістемелік бірлестіктер және кәсіптік білім беру ұйымдарының мамандары да тартылды.
Жаңа кәсіптік стандарт әзірленеді
Цифрландыру және жасанды интеллект жылы аясында энергетика саласында жаңа кәсіптік стандарт әзірлеу жоспарланып отыр. Ол «Энергетикадағы цифрландыру және жасанды интеллектіні қолдану» бағытын қамтиды.
Аталған стандарт аясында келесі жаңа мамандықтар ұсынылды:
- зияткерлік (ақылды) желілерді жобалаушы
- энергия жүйелеріне (Smart Grid) жасанды интеллектіні әзірлеу және енгізу жөніндегі инженер
- энергетикалық желілердің киберқауіпсіздігі жөніндегі маман
Бұл бағыттар Қазақстанның Жаңа мамандықтар мен құзыреттер атласына сәйкес қалыптастырылған.
«Ақылды» энергетика – басты тренд
Сарапшылардың пікірінше, алдағы 5–10 жылда «ақылды» желілерді (Smart Grid) дамыту энергетика саласының негізгі бағытына айналады.
Бұл өз кезегінде:
- дәстүрлі энергетика білімін
- цифрлық технологиялар мен жасанды интеллект дағдыларын
қатар меңгерген мамандарға сұранысты арттырады.
Болжам бойынша, болашақта диспетчерлік функциялардың бір бөлігі зияткерлік басқару жүйелеріне беріледі.
«Смарт-менеджер» – жаңа буын мамандығы
Айта кетейік, 2025 жылы салада «Смарт-менеджер» атты жаңа мамандық енгізілген болатын. Бұл бағыт:
- энергетикалық жүйелерді басқару тиімділігін арттыруға
- мониторинг жүйелерін жетілдіруге
- цифрлық шешімдерді енгізуге
бағытталған.
Кадр даярлау жүйесі жаңартылуда
Кеңес барысында саланың кадрлық қажеттіліктеріне ерекше назар аударылды. Жұмыс тобы:
- Салалық біліктілік шеңберін өзектендірді
- функционалдық картаны қайта қарады
- кәсіптік біліктілік картасын жаңартты
- кадрларға деген сұранысқа талдау жүргізді
Бұл өзгерістер білім беру жүйесін еңбек нарығының нақты талаптарына бейімдеуге мүмкіндік береді.
Цифрлық трансформацияға қадам
Мамандардың айтуынша, Қазақстанның электр және жылу энергетикасы:
- цифрландыру
- автоматтандыру
- зияткерлік технологияларды енгізу
сияқты жаһандық үрдістерге сәйкес дамып келеді.
Жаңа стандарттар мен мамандықтар осы трансформацияның негізгі тірегіне айналмақ.
