Қазақстанда мемлекеттік қызмет жүйесі жаңа кезеңге қадам басты. 2026 жылғы 1 шілдеден бастап күшіне енген «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» жаңа заң мемлекеттік аппараттың жұмыс істеу қағидаларын айтарлықтай өзгертеді.
Енді мемлекеттік қызметшілер үшін әлеуметтік кепілдіктер кеңейіп, мансаптық өсуге жаңа мүмкіндіктер ашылады, ал кадрлық процестер толық цифрландырылмақ, деп хабарлайды DKNews.kz.
Жаңа заң Маңғыстауда таныстырылды
Маңғыстау облысы бойынша Мемлекеттік кірістер департаментінде Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің облыстық департаментінің басшысы Тоқтамыс Қадошұлы Жұмағұловтың қатысуымен кездесу өтті.
Жиын барысында мемлекеттік басқару жүйесіндегі реформалар мен жаңа заңның негізгі нормалары жан-жақты түсіндірілді. Айта кетейік, заңға сәйкес өзгерістер 2026 жылғы 1 шілдеден бастап ресми түрде күшіне енді.
Мемлекеттік қызметте не өзгереді?
Жаңа заң мемлекеттік қызметті заман талабына бейімдеуді көздейді. Оның басты мақсаты – меритократияны күшейту, азаматтарға бағдарланған мемлекеттік аппарат қалыптастыру және барлық кадрлық процестерді цифрландыру.
Ең маңызды өзгерістердің қатарында:
- мемлекеттік қызметшілер үшін стандартты 40 сағаттық бес күндік жұмыс аптасы енгізіледі (I және II топтағы мүгедектігі бар қызметкерлер үшін – 36 сағат);
- қосымша жұмыс уақыты үшін заңмен кепілдік беріледі;
- жалақы кемінде үш жылда бір рет индекстеледі;
- бір лауазым аясында көлденең мансаптық өсу мүмкіндігі пайда болады;
- әлеуметтік кепілдіктер кеңейтіледі: ротация мен қоныс аудару кезінде тұрғын үй төлемдері мен өтемақылар қарастырылған, еңбек өтіліне қарай қосымша демалыс беріледі, ал 25 жылдан астам еңбек еткен мемлекеттік қызмет ардагерлеріне біржолғы төлем төленеді;
- кадрларды іріктеу және бағалау рәсімдері толық цифрлық форматқа көшеді;
- жас мамандар үшін тәлімгерлік институты енгізіліп, Әдеп жөніндегі уәкілдердің рөлі күшейтіледі;
- мемлекеттік органдардың азаматтарға құқықтарын тек формальды себептермен жүзеге асырудан бас тартуына жол берілмейді.
Конституциялық өзгерістер де талқыланды
Кездесу барысында Қазақстан Конституциясындағы соңғы өзгерістерге де ерекше назар аударылды. Тоқтамыс Қадошұлы Жұмағұлов бұл жаңашылдықтардың мемлекеттік органдардың жұмысына қалай әсер ететінін түсіндіріп, мемлекеттік қызметтің басты мақсаты халыққа қызмет ету екенін атап өтті.
«Жаңа Заң мемлекеттік қызметшілердің кәсіби дамуы үшін заманауи жағдайлар жасайды, мемлекеттік қызметтің тартымдылығын арттырады және оның халықтың қажеттіліктеріне бағдарлануын күшейтеді. Ұжымдарда түсіндіру жұмыстары – реформаларды табысты жүзеге асырудағы маңызды қадам», – деді Тоқтамыс Қадошұлы Жұмағұлов.
Қызметкерлерді қандай сұрақтар қызықтырды?
Кездесу барысында Мемлекеттік кірістер департаментінің қызметкерлері жаңа заңның іс жүзінде қалай қолданылатынына қатысты көптеген сауал қойды.
Олар мансаптық өсудің жаңа тетіктері, әлеуметтік кепілдіктер, HR-процестердің цифрландырылуы және азаматтармен жұмыс істеудің жаңа талаптары жөнінде пікір алмасты. Барлық сұрақтарға нақты әрі жан-жақты жауап берілді.
Маңғыстау облысы бойынша Мемлекеттік кірістер департаментінің басшысы Арман Нұрланұлы Ахметқалиев жаңа заң мемлекеттік қызметтің тиімділігін арттыруға мүмкіндік беретініне сенім білдірді.
«Мемлекеттік қызмет туралы жаңа заң – бұл бүкіл мемлекеттік басқару жүйесі үшін маңызды қадам. Бұл қызметкерлердің әлеуметтік қауіпсіздігін едәуір арттырады, кәсіби өсу үшін нақты мүмкіндіктер жасайды және қызметті заманауи әрі тартымды етеді. Бұл өзгерістер бізге бюджеттің кіріс бөлігін қамтамасыз ету және Маңғыстау облысының тұрғындарына сапалы мемлекеттік қызметтер көрсету жөніндегі міндеттерді тиімдірек орындауға мүмкіндік беретініне сенімдіміз», – деді Арман Нұрланұлы Ахметқалиев.
Кездесу ашық пікір алмасу форматында өтіп, мемлекеттік қызмет саласындағы реформаларды түсіндіру жұмыстарының маңызды бөлігіне айналды. Сарапшылардың пікірінше, жаңа заң мемлекеттік аппараттың тиімділігін арттырып қана қоймай, азаматтардың мемлекеттік органдарға деген сенімін күшейтуге де ықпал етеді.
