Мұнай-газдағы жұмысқа қабылдау цифрлануы мүмкін. «ҚазМұнайГаз» жұмыс іздеушілерді тіркейтін E-Kezek жүйесін Enbek.kz электрондық еңбек биржасымен біріктіруді және жеке бизнесті кадр іздеуге кеңірек тартуды ұсынды, деп хабарлайды DKNews.kz.
Бұл мәселелер ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев пен «ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ Басқарма төрағасы Асхат Хасенов қатысқан кездесуде талқыланды. Тараптар ҚМГ жұмыс істейтін өңірлердегі жұмыспен қамту жағдайына жеке тоқталды.
E-Kezek пен Enbek.kz жүйелерін біріктіру ұсынылды
ҚМГ көтерген негізгі бастамалардың бірі — компанияның қолдауымен әзірленген E-Kezek цифрлық жүйесін мемлекеттік Enbek.kz электрондық еңбек биржасымен интеграциялау.
E-Kezek жұмыс іздеушілерді тіркеуге және есепке алуға арналған. Екі платформаны біріктіру туралы ұсыныстың практикалық мәні — мұнай-газ саласындағы жұмыс іздеушілер туралы ақпарат пен мемлекеттік жұмыспен қамту жүйесінің мүмкіндіктерін байланыстыру.
Алайда кездесудің қорытындысы бойынша интеграцияның нақты мерзімі немесе оны іске асыру тәртібі жарияланған жоқ. Әзірге бұл ҚМГ тарапынан айтылған ұсыныс.
ҚМГ еңбек заңнамасына өзгерістер ұсынды
Кездесуде мәселе цифрлық платформалармен ғана шектелген жоқ. Ұлттық компания Қазақстанның еңбек заңнамасын жетілдіруге қатысты бірқатар ұсыныс білдірді.
Сонымен қатар:
- жеке бизнесті қызметкерлерді іздеу және жұмысқа қабылдау жүйесіне кеңірек тарту;
- мұнай секторынан тыс жұмыспен қамтуды дамыту мәселелері көтерілді.
Соңғы бағыт ҚМГ қызмет ететін өңірлер үшін ерекше мәнге ие. Ұлттық компанияның ұсынысы жұмысқа орналастыру тетіктерін тек мұнай-газ кәсіпорындарындағы бос орындармен шектемеуді көздейді.
Ұсыныстардың нақты мазмұны және еңбек заңнамасының қандай нормаларын өзгерту ұсынылғаны берілген ақпаратта нақтыланбаған.
Министрлік еңбек тәуекелдерін цифрлық жүйемен бақыламақ
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі өз кезегінде жұмыспен қамту саласында қолданылатын цифрлық шешімдерді таныстырды.
Олардың қатарында Жұмыспен қамтудың цифрлық қызметі, бос жұмыс орындарын жан-жақты іріктеу және еңбек тәуекелдерін мониторингілеу құралдары бар.
Цифрландыру қазір Қазақстанның жұмыспен қамту саясатының негізгі бағыттарының біріне айналып отыр. 2026 жылдың алғашқы жартысында елде шамамен 250 мың адам жұмысқа орналастырылған, ал жылдық жоспар 548 мың адамды қамтиды.
2026 жылдың екінші тоқсанындағы ресми статистика бойынша Қазақстан экономикасында 9,4 млн адам жұмыспен қамтылған. Олардың 7,3 миллионы немесе 77,2%-ы жалдамалы қызметкерлер.
Жаңа жүйе әзірге талқылау сатысында
Кездесу нәтижесінде Еңбек министрлігі мен ҚМГ негізгі бағыттар бойынша бірлескен жұмысты жалғастыруға келісті.
Демек, E-Kezek пен Enbek.kz интеграциясы, еңбек заңнамасын өзгерту және бизнесті жұмысқа орналастыру процесіне кеңірек қосу әзірге талқыланған ұсыныстар қатарында. Оларды енгізу мерзімі мен нақты тетіктері хабарланған жоқ.
Қазақстанда мемлекеттік жұмыспен қамту жүйесінің өзі де өзгеріп жатыр. Бұған дейін біз жұмыссыз азаматтарға қызмет көрсетудің жаңа тәсілдері 1 қазаннан бастап пилоттық режимде сыналатыны туралы жазған едік. Жоба аясында азаматқа жұмыссыз мәртебесін бергенге дейін лайықты жұмыс іздеу мерзімін 2 күннен 13 күнге дейін ұзарту көзделген.
