Жұмыс берушілер кадр іздеуді күшейтті.
Тамызда еңбек нарығындағы бос жұмыс орындарының саны бір айда төрттен бірге өсті, ал жұмыс берушілер ұсыныстары мен жұмыс іздеушілер түйіндемелерінің арасындағы алшақтық 2,5 еседен астам қысқарды, деп хабарлайды DKNews.kz.
Бұл туралы Enbek.kz Электрондық еңбек биржасының деректері көрсетіп отыр. Қыркүйек басталғалы жұмыс берушілердің белсенділігі де жоғары деңгейде сақталуда: платформада 105 907 өзекті бос жұмыс орны жарияланған.
Бір айда 131,6 мың бос жұмыс орны жарияланды
Тамызда жұмыс берушілер Enbek.kz платформасында 131,6 мың бос жұмыс орнын орналастырды. Бұл шілдемен салыстырғанда 25,8%-ға көп.
Осы кезеңде жұмыс іздеушілер 145,2 мың түйіндеме жариялаған. Бұл алдыңғы айдағы көрсеткіштен 2,8%-ға жоғары.
Жұмыс берушілер сұранысының жылдам өсуі нәтижесінде бос жұмыс орындары мен түйіндемелер саны арасындағы айырма шілдедегі 36,6 мыңнан тамызда 13,6 мыңға дейін азайды.
Яғни жұмыс іздеушілер санына қарағанда бос жұмыс орындары әлдеқайда жылдам көбейген.
2026 жылдың басынан бері Электрондық еңбек биржасында 840,6 мың бос жұмыс орны және 1 022,4 мың түйіндеме жарияланған.
Салыстыру үшін, шілдеде Enbek.kz сайтында жұмыс берушілер 104,6 мың бос жұмыс орнын орналастырған, ал түйіндемелер саны 141,2 мыңға жеткен.
Бос жұмыс орындарының басым бөлігі білім саласында
Тамызда жұмыс берушілер тарапынан ең жоғары сұраныс білім беру саласында байқалды. Бұл секторда 61 мың бос жұмыс орны жарияланған.
Мұндай өсім жаңа оқу жылы қарсаңында білім беру ұйымдарының кадрларға деген қажеттілігінің артуымен байланысты.
Сонымен қатар денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет көрсету, өңдеу өнеркәсібі, құрылыс, ауыл, орман және балық шаруашылығы, сондай-ақ өзге де қызмет көрсету салаларында бос жұмыс орындары көп жарияланған.
Өңірлер арасында Астана мен Алматы алда тұр. Екі қалада да шамамен 10 мыңнан бос жұмыс орны ұсынылған.
Вакансиялардың жартысына жуығы жоғары білікті мамандарға арналған
Тамыздағы сұраныстың негізгі бөлігі білікті кадрларға тиесілі болды.
Барлық бос жұмыс орындарының 46,6%-ы жоғары білікті мамандарға арналған. Тағы 33,1%-ы орта деңгейдегі мамандарға, 20,3%-ы төмен білікті жұмысшыларға тиесілі.
Жұмыс іздеушілер арасында да ұқсас көрініс байқалады. Түйіндемелердің 46,5%-ын жоғары білікті, 35,5%-ын орта білікті, 18%-ын төмен білікті мамандар орналастырған.
Бұл еңбек нарығындағы негізгі сұраныс пен ұсыныстың жоғары және орта білікті мамандар сегментінде шоғырланғанын көрсетеді.
1 млн теңгеден жоғары жалақы: кімдерді іздеп жатыр
Enbek.kz сайтында тамызда 1 млн теңгеден жоғары жалақы ұсынылған бос жұмыс орындары да жарияланды.
Ұсынылған ең жоғары жалақының бірі тау-кен өнеркәсібіндегі ауысым бастығына — шамамен 2,06 млн теңге.
Киберқауіпсіздік маманына шамамен 2 млн теңге, ал кеніш директорына 1,63 млн теңгеге жуық жалақы ұсынылған.
Сонымен бірге кейбір жұмыс іздеушілердің жалақыға қатысты күтулері де жоғары.
Әкімшілік бөлім басшылары шамамен 2,02 млн теңге, жаңа өнімдерді әзірлеу жобаларының жетекшілері 1,84 млн теңге, ал өткізу жөніндегі шеберлер 1,75 млн теңге көлемінде жалақы күтетінін көрсеткен.
Әр он түйіндеменің алтауын әйелдер жариялаған
Enbek.kz платформасындағы жұмыс іздеушілердің ең үлкен тобын 35 жасқа дейінгі азаматтар құрайды.
35–44 жас аралығындағы азаматтардың үлесі 25,8%, 45–54 жастағылардікі 14,6%, ал 55 жастан асқан жұмыс іздеушілердің үлесі 6,7% болған.
Әйелдер платформа арқылы жұмыс іздеуде ерлерге қарағанда белсендірек. Барлық түйіндеменің 60,6%-ын әйелдер, 39,4%-ын ерлер орналастырған.
Бұған дейін біз Қазақстандағы жұмыс берушілер ұсынатын жалақы мен жұмыс іздеушілердің жалақыға қатысты күтулері туралы жазған едік. Ол кезде де Enbek.kz деректері еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсыныстың бір-біріне жақындағанын көрсеткен.
Қыркүйек жұмыс берушілердің жоғары белсенділігімен басталды: Электрондық еңбек биржасында бір мезетте 105 мыңнан астам бос жұмыс орны бар, ал тамыздағы өсім 25,8%-ға жетті.
