В марте 2026 года на электронной бирже труда Enbek.kz зафиксировано заметное сближение спроса и предложения рабочей силы. Работодатели разместили 102,6 тысячи вакансий, тогда как соискатели опубликовали 107,1 тысячи резюме, передает DKNews.kz.
Динамика с начала года
С начала 2026 года на платформе было размещено:
- 304,3 тыс. вакансий
- 394,4 тыс. резюме
По сравнению с февралем:
- количество вакансий выросло на 3,7%
- число резюме сократилось на 14,3%
Разрыв между предложением и спросом стремительно сокращается:
- январь — около 60 тыс. резюме превышали вакансии
- февраль — разница снизилась до 26 тыс.
- март — около 4,5 тыс. резюме
Какие отрасли ищут сотрудников
Наибольший спрос на работников наблюдается в следующих сферах:
- образование — 22,6 тыс. вакансий
- предоставление прочих услуг — 21,2 тыс.
- здравоохранение и социальное обслуживание — 8,7 тыс.
- сельское, лесное и рыбное хозяйство — 7,9 тыс.
Где больше всего вакансий
По региональному распределению лидируют:
- Туркестанская область — 7,7 тыс. вакансий
- Карагандинская область — 7,6 тыс.
- Астана — 7,2 тыс.
- Павлодарская область — 7,2 тыс.
- Атырауская область — 6,5 тыс.
Квалификация: спрос и предложение
В структуре спроса работодателей:
- специалисты среднего уровня — около 40%
- низкоквалифицированные работники — 31%
- высококвалифицированные специалисты — 29%
Структура резюме в целом совпадает:
- 42% — специалисты среднего уровня
- 30,5% — высококвалифицированные
- 27,5% — низкоквалифицированные
Портрет соискателя
Среди кандидатов преобладает молодежь:
- до 35 лет — 42%
- 35–44 лет — 26%
- 45–54 лет — 20%
- старше 55 лет — 12%
По гендерному распределению:
- 54% — женщины
- 46% — мужчины
Зарплаты: предложения и ожидания
Среди самых высокооплачиваемых вакансий в марте:
- заместитель начальника отдела по юридической работе — около 1,4 млн тенге
- архитектор программного обеспечения — около 1,38 млн тенге
- начальник производства в добывающей промышленности — около 1,14 млн тенге
При этом ожидания соискателей значительно выше:
- HR бизнес-партнер — около 4,2 млн тенге
- каротажник — около 3 млн тенге
- начальник лаборатории в промышленности — около 2,5 млн тенге
Квалифицированные кадры
Рынок труда Казахстана демонстрирует постепенное выравнивание: работодатели активнее размещают вакансии, а число резюме сокращается. Это приводит к снижению дисбаланса и может повысить конкуренцию за квалифицированные кадры.
