Digital Almaty 2025 форумында «ЖИ дәуіріндегі әйелдер үшін жаңа мүмкіндіктер» атты сессия өтті. Іс-шарада жетекші сарапшылар жасанды интеллекттің (ЖИ) дамуы мен болашағы туралы пікір алмасты. Сессияның модераторы – Бикеш Құрманғалиева, Қазақстандағы «TechnoWomen» ҮЕҰ басқарма мүшесі, деп хабарлайды DKnews.kz.
Әйелдердің цифрлық бизнес пен ЖИ саласындағы орны
Форумда негізгі мәселелердің бірі – әйелдердің ЖИ жобалары мен цифрлық индустриядағы рөлі болды. Бұл тақырып бойынша сериялық кәсіпкер, венчурлық инвестор, Dogovor 24 жобасының негізін қалаушы және TechnoWomen стратегиялық кеңесінің төрайымы Елена Седых баяндама жасады. Ол технологияларды дамытуда әйелдердің қатысуының маңыздылығын атап өтіп, бұл салада кездесетін кедергілер мен гендерлік стереотиптер туралы сөз қозғады.
ЖИ-дің технологиялық трендтері мен ықпалы
Дүниежүзілік экономикалық форумның зерттеулеріне сәйкес, респонденттердің 86%-ы жасанды интеллект 2030 жылға қарай бизнеске ең үлкен әсер ететін технология болады деп санайды. Әсіресе, генеративті ЖИ дамыған елдерде кеңінен таралып, өнімділікті арттыруға мүмкіндік береді. Алайда, ол жұмыссыздық пен әлеуметтік теңсіздік қаупін де тудырады.
Гендерлік стереотиптер және ЖИ саласындағы әйелдердің мәселелері
БҰҰ-әйелдер ұйымы цифрлық технологиялардың білім, денсаулық сақтау және экономикалық мүмкіндіктерге жол ашатынын атап өтеді. Дегенмен, ЖИ жүйелерінде гендерлік теңсіздікке әкелетін бірқатар мәселелер бар:
- Гендерлік стереотиптердің берілуі: ЖИ-ді оқыту үшін қолданылатын деректер қоғамдағы дәстүрлі рөлдерді бейнелейді, нәтижесінде алгоритмдер саналы түрде емес, стереотиптерді қайталайды.
- Даму топтарындағы әртүрліліктің болмауы: Көбінесе ЖИ жасаушы топтар ер адамдардан тұрады, бұл гендерлік аспектілердің ескерілмеуіне әкелуі мүмкін.
- Қаржыландыру мен менторлыққа қолжетімділіктің шектеулі болуы: Технологиялық индустрияда әйелдер инвестиция тартуда және кәсіби қолдауға ие болуда қиындықтарға тап болады.
- Табысты әйел рөлдік модельдерінің жетіспеуі: ЖИ саласында көзге көрінетін әйел көшбасшылардың аз болуы жас мамандарды тартуға кедергі келтіреді.
Гендерлік теңсіздікті қалай азайтуға болады?
Форумда Елена Седых гендерлік стереотиптерді жою және әйелдердің ЖИ индустриясындағы үлесін арттыру үшін келесі шешімдерді ұсынды:
- ЖИ-ді оқытуға арналған деректерді әртараптандыру, инклюзивтілік пен теңдікті сақтау.
- ЖИ жүйелеріне аудит жүргізу, дискриминациялық үлгілерді анықтап, оларды жою.
- Әйелдер үшін менторлық бағдарламалар мен қолдау бастамаларын құру.
- ЖИ-стартаптарға қаржылық қолдау көрсету, инклюзивті технологияларға инвестиция салуды ынталандыру.
- Компаниялардың корпоративтік мәдениетін өзгерту, түрлілікті арттыруға жағдай жасау.
- ЖИ саласында әйелдердің рөлін күшейту үшін ақпараттандыру және инклюзивті стратегияларды әзірлеу.
Digital Almaty 2025 форумы әйелдердің ЖИ саласындағы болашағы ұжымдық күш-жігерге байланысты екенін көрсетті. Негізгі ұран – оқу, өзгерістер енгізу, қолдау жүйесін қалыптастыру және цифрлық индустрияда гендерлік теңдікті дамытуға ықпал ету.
