Көптеген ұйымдар зейнеткерлік жастағы қызметкерлерді жұмысқа алып жатыр, деп хабарлайды DKnews.kz.
Бағдарлама оларға жұмыс табуға ғана емес, өздерін қоғамға қажетті екенін сезінуге де көмектеседі.
Светлана Жармағамбетова – «Алтын жас» байқауына қатысушылардың бірі. Ол Е. А. Бөкетов атындағы Қарағанды университетінде 41 жыл жұмыс істеген. Еңбек жолын 18 жасында хатшы болып бастаған, содан кейін зертханашы, аға зертханашы болды. 2015 жылы зейнетке шықты. Қазір ол 68 жаста, және ол Qamqor plus-та іс жүргізуші болып жұмыс істейді.
– Жұмыстың маңыздылығы – пайдалы екеніңді сезіну. Өмір бойы студенттерге көмектестім. Қазір де осыны жалғастырудамын. Бағдарламаның арқасында өзімді қоғамнан алшақ сезінбеймін. Адамдармен қарым-қатынас жасартады, – дейді Светлана Жармағамбетова.
Жаныл Рысқұлова 10 жыл бұрын зейнетке шыққан. Ұзақ уақыт бойы кадрлар жөніндегі инспектор болып жұмыс істеді. Қазір ол «ТАТ Logistic» ТК-не жұмысқа орналасты.
– Балаларым басқа қалаларда тұрады, мен жиі жалғыз боламын. Ал бағдарлама мен үшін сүйікті жұмысыма оралудың жақсы мүмкіндігі болды. Егер денсаулық мүмкіндік берсе, неге жұмыс істемеске? Мен өз күшімді және өз әлеуетімді білемін, – дейді Жаныл Рысқұлова.
Бағдарлама облыстық бюджеттен қаржыландырылады. Зейнеткерлерді қабылдайтын жұмыс берушілер қызметкердің жалақысынан 50%, бірақ ең төменгі бір жалақыдан аспайтын мөлшерде өтемақы алады (2025 жылы – 85 мың теңге). Бұл лимитке қарамастан, зейнетақының өсімі елеулі болып шығады, себебі жалақының қалған бөлігін жұмыс берушінің өзі төлейді.
Қарағанды облысы бойынша еңбек ұтқырлығы орталығының басшысы Нұржан Сыздықов бағдарлама аясында 317 адам жұмысқа орналастырылғанын атап өтті. Олардың арасында мұғалімдер, бухгалтерлер, менеджерлер, күзетшілер бар. Биыл 400 зейнеткерге жұмыс табу жоспарланған.
