Еңбек нарығы - ел экономикасының ең сезімтал индикаторларының бірі. Компаниялар нені жоспарлап отыр, адамдар не күтеді, қай салада мүмкіндік бар, ал қай жерде бәсеке күшейді - мұның бәрі жұмыс нарығынан бірден көрінеді. 2025 жыл Қазақстан үшін дәл осындай бейімделу кезеңі болды: күрт құлдыраусыз, бірақ бұрынғыдай еркін де емес, деп хабарлайды DKNews.kz.
hh.kz платформасының аналитикасы 2025 жылы еңбек нарығында не өзгергенін, кім ұтып, кім ұтылғанын және 2026 жылға қандай трендтер қалыптасып келе жатқанын анық көрсетеді.
Жұмыс берушілер аздап баяулады, бірақ нарық «тірі»
2025 жылы hh.kz платформасында 538 мыңнан астам белсенді вакансия жарияланды. Бұл 2024 жылмен салыстырғанда 4,7%-ға аз. Бір қарағанда минус бар сияқты, бірақ тереңірек қарасақ, нарық әлі де тұрақты.
Жыл бойы әр тоқсанда белсенді вакансиялар саны 130 мыңнан төмен түскен жоқ. Бірінші тоқсанда төмендеу небәрі 1,8% болса, екінші тоқсанда нарық іс жүзінде тұрақты күйде қалды (-0,9%). Нақты салқындау жылдың екінші жартысында байқалды: үшінші тоқсанда -6,4%, ал төртінші тоқсанда -12,7%.
Соған қарамастан, орташа айлық көрсеткіш шамамен 45 мың вакансия деңгейінде сақталды. Бұл - жұмыс берушілер кадр іздеуді тоқтатпағанын, тек шешім қабылдауда сақ бола бастағанын білдіреді.
Алматы мен Астана бұрынғыдай алда, өңірлер қысымда
Еңбек нарығының географиясы 2025 жылы да өзгерген жоқ. Алматы 200 мыңнан астам вакансиямен көшбасшы болып қалды. Бірақ мегаполисте де сұраныс 6,8%-ға қысқарды.
Астана екінші орында - 120 мыңнан астам вакансия. Ең бастысы, елордада бірден-бір оң динамика тіркелді (+0,6%). Бұл астана экономикасының салыстырмалы түрде тұрақты екенін көрсетеді.
Шымкентте төмендеу -0,8%, Қарағандыда -4,0%, Павлодарда -4,6%, Қостанайда -0,6% болды. Ал Ақтау, Атырау, Өскемен және Ақтөбе сияқты қалаларда вакансиялар саны айқынырақ қысқарды.
Жалпы алғанда, нарық бұрынғы құрылымын сақтады: негізгі жұмыс орындары Алматы мен Астанада, ал өңірлерде баяу салқындау байқалады.
Қай салаларда жұмыс көп, қайсысында өсім бар
2025 жылы ең көп вакансия дәстүрлі түрде сату және клиенттерге қызмет көрсету саласына тиесілі болды - барлық ұсыныстың 12,6%-ы. Бірақ дәл осы сегментте қысқару байқалды (-3,5%).
Ұқсас жағдай фитнес пен сұлулық индустриясында, автокөлік бизнесінде және әкімшілік персонал арасында да тіркелді. Яғни көлемі үлкен салаларда сұраныс біртіндеп азаюда.
Ал өсім көрсеткен бағыттар да бар. Жұмысшы персонал, құрылыс және жылжымайтын мүлік, өндіріс, логистика, туризм және HoReCa салалары 2025 жылы тұрақты өсім көрсетті. Бұл ел экономикасында нақты сектор мен сервистік қызметтердің маңызы артып келе жатқанын аңғартады.
Ең қызығы - нишалық салалар. Ақпараттық технологиялар 11,9%-ға өсті. Жоғары және орта менеджментте өсім 22,2%-ды құрады. Ал сақтандыру саласы рекорд орнатты - вакансиялар саны бір жылда 93,5%-ға артты. Көлемі шағын болғанымен, бұл салада жұмыс берушілер белсенді кадр іздей бастаған.
Жалақы өсіп жатыр, бірақ «шектен шықпай»
2025 жылы Қазақстан бойынша медианалық ұсынылатын жалақы 296 928 теңгені құрады. Бір жылдағы өсім - 8,6%. Бұл инфляцияны ішінара өтейтін, бірақ нарықты «қыздырмайтын» қалыпты динамика.
Ең жоғары медианалық жалақы Астанада тіркелді - 327 999 теңге. Алматы одан сәл ғана төмен - 324 897 теңге. Үшінші орынға Қарағанды шықты, ол Шымкентті артта қалдырды.
Айта кетерлігі, Қостанай, Өскемен және Павлодар сияқты өңірлік орталықтарда жалақы өсімі жоғары болды. Бұл аймақтардағы еңбек нарығы біртіндеп күшейіп келе жатқанын көрсетеді.
Кімдер көп табыс табады, кімдерде қысым бар
Ең жоғары медианалық жалақы бұрынғыша жоғары және орта менеджментте - 452 мың теңгеден асады. Бірақ дәл осы санатта жалақының төмендеуі тіркелді. Бұл топтағы ұсыныстар азайып, талаптың күшейгенін білдіруі мүмкін.
Автокөлік бизнесі, маркетинг, құрылыс, сату және қаржы салаларында жалақы өсімі сақталды. Ал IT саласында қызық жағдай қалыптасты: вакансия саны артқанымен, медианалық жалақы төмендеді. Бұл нарыққа көп жас маман кіре бастағанының белгісі болуы мүмкін.
Жұмыс іздеушілер аздап азайды, күту артты
2025 жылы hh.kz платформасында 2,3 миллионнан астам белсенді түйіндеме орналастырылды. Бұл 2024 жылмен салыстырғанда 1,9%-ға аз. Ізденушілердің күтілетін медианалық жалақысы 304 мың теңге болды, яғни жұмыс берушілер ұсынатын деңгейден жоғары.
Ең жоғары белсенділік күз бен қыс айларында байқалды. Қалалар бойынша Алматы мен Астана көшбасшылықты сақтады, бірақ көп өңірде түйіндемелер саны қысқарды. Ерекше жағдай - Қостанай, мұнда жұмыс іздеушілер саны сәл артты.
Бәсеке бар, бірақ «тұншықтыратын» емес
2025 жылы еңбек нарығындағы бәсекелестік индексі 4,5 болды. Бұл бір вакансияға орта есеппен бес үміткерден келеді деген сөз. Яғни нарық теңгерімді жағдайда.
Ең жоғары бәсеке қауіпсіздік, үй қызмет көрсету персоналы және өнер мен массмедиа салаларында байқалады. Ал сақтандыру, қаржы және сатып алу бағыттарында жұмыс берушілер әлі де кадр тапшылығын сезінеді.
2025 жыл Қазақстанның еңбек нарығы үшін бейімделу жылы болды. Жұмыс бар, бірақ таңдау мұқият. Жалақы өсіп жатыр, бірақ баяу. Жұмыс іздеушілер аздап азайғанымен, талаптары артты.
Бұл - тоқырау емес. Бұл - нарықтың жаңа тепе-теңдікке өтуі. Ал мұндай кезеңдер, әдетте, келесі өсімнің алдында болады.
