Қалай ойлайсыз, әскери қызметке енді ғана кіріскен жас офицер үшін ең қиын кезең қайсы? Жауынгерлік дайындық па, қатаң тәртіп пе, әлде ұжымға бейімделу ме?
Шын мәнінде, осының бәрі. Сондықтан Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің Ұлттық ұланы жүйесінде тәлімгерлік институты ерекше мәнге ие, деп хабарлайды DKNews.kz.
Жақында Ұлттық ұланның Бас қолбасшылығында «Заң мен тәртіп» идеологемасы аясында Тәлімгерлік кеңесінің отырысы өтіп, құқықтық тәртіп әскерлеріндегі тәлімгерлік жұмысты дамыту мәселелері талқыланды. Бұл – формалды жиын емес, жас офицердің тағдырына тікелей әсер ететін маңызды алаң.
Тәлімгер – тек кеңесші емес, бағыт беруші
Отырысқа ТжӘҚЖ Бас басқармасының бастығы генерал-майор Аян Есжанов, ІІМ Тәлімгерлер кеңесі төрағасының орынбасары, отставкадағы генерал-майор Дәулет Салханов және Ұлттық ұлан ардагерлер кеңесінің төрағасы, отставкадағы генерал-майор Қалиақпар Тоқышев қатысты. Өңірлік қолбасшылықтар да бейнеконференция арқылы қосылды.
Жиында айтылған басты ой – тәлімгерлік институты тәрбиелік жұмыста шешуші рөл атқарады. Бұл – жай ғана тәжірибе алмасу емес. Бұл – әскери қызметтің қыр-сырын үйрету, психологиялық қолдау көрсету және жас офицердің кәсіби тұлға ретінде қалыптасуына жол ашу.
Дәулет Салхановтың айтуынша, тәлімгерлік жас офицерге дербес қызмет атқаруға қажетті қасиеттерді қалыптастыруға бағытталған. Яғни, теориядан тәжірибеге өтудің ең маңызды кезеңі осы.
Жас офицерге кім тәлімгер болады?
ІІМ Тәлімгерлер кеңесі – ең тәжірибелі офицерлер мен ардагерлерден құралған алқалы орган. Олар әскери ұжымдарда тәлімгерлік жұмысты үйлестіреді және дамытады.
Жас офицерге тәлімгер болу – кез келген адамның қолынан келетін іс емес. Әдетте бұл міндет ең даярлығы жоғары, беделді офицерлерге жүктеледі. Тәлімгерлер әскери бөлім командирінің немесе Ұлттық ұлан Академиясы бастығының бұйрығымен бекітіледі.
Бұл – сенім мандаты.
Алты айда – жаңа деңгей
Тәлімгерлік жұмысы алты айдан бір жылға дейінгі жеке жоспарлар негізінде жүргізіледі. Осы уақыт ішінде жас офицер:
- қызметке тез бейімделуді;
- жауынгерлік қызмет пен дайындықтың ерекшеліктерін;
- бұйрықтар мен қызметтік міндеттерді зерделеуді;
- ішкі тәртіп пен уақыт режимін сақтауды;
- әскери ұжымда жұмыс істеуді меңгереді.
Бірақ ең маңыздысы – психологиялық тұрақтылық. Әскери орта – жоғары жауапкершілік пен тәртіпті талап ететін жүйе. Ал алғашқы айларда жас офицерлер үшін бұл үлкен сынақ болуы мүмкін. Тәлімгерлер дәл осы кезеңде жанынан табылып, кәсіби ғана емес, адами қолдау көрсетеді.
Неге бұл маңызды?
Әскери құрылымда сабақтастық – стратегиялық құндылық. Егер тәжірибе буыннан буынға берілмесе, жүйе әлсірейді. Ал тәлімгерлік осы сабақтастықты қамтамасыз етеді.
Отырыс қорытындысында қатысушылар тәлімгерліктің жас офицерлердің кәсіби қалыптасуындағы айрықша маңызын атап өтті. Бұл институт:
- тәртіп пен жауапкершілікті нығайтады;
- кадрлық әлеуетті күшейтеді;
- қызмет тиімділігін арттырады;
- әскери ұжымдағы тұрақтылықты қамтамасыз етеді.
Бүгінгі таңда қауіпсіздік пен құқықтық тәртіп – қоғам үшін стратегиялық басымдық. Ал сол міндетті атқаратын офицерлердің кәсіби деңгейі – мемлекет тұрақтылығының кепілі.
Сондықтан Ұлттық ұландағы тәлімгерлік – жай ғана ішкі механизм емес. Бұл – жас офицердің кәсіби жолындағы алғашқы, әрі ең маңызды баспалдақ.
