Қазақстанда педагогтерді аттестациялау жүйесі үлкен өзгерістердің алдында тұр.
Оқу-ағарту министрлігі мұғалімдердің еңбегін бағалаудың жаңа моделін әзірлеп жатыр, деп хабарлайды DKNews.kz.
Бұл өзгерістер тек қағаз жүзіндегі реформа емес — ол мұғалімдердің күнделікті жұмысына тікелей әсер ететін қадам.
Ең бастысы — жүйе бұрынғыдай тестке емес, нақты нәтижеге сүйенетін болады.
Ең үлкен өзгеріс: тестілеу тоқтатылады
Жаңа модельдегі ең маңызды жаңалық — педагогтер үшін тестілеудің толықтай алынып тасталуы.
Бұған дейін мұғалімдер ОЗП (педагогтердің білімін бағалау) арқылы тест тапсырып, біліктілік санатын алатын немесе растайтын. Енді бұл талап жойылады.
Алайда тестілеу толық жоғалып кетпейді. Ол мына санаттарға сақталады:
- жаңа оқу орнын бітіріп келген жас мамандарға;
- педагогикалық қызметке қайта оралғысы келетіндерге;
- мектеп басшылары мен олардың орынбасарларына;
- әдіскерлерге.
Баға енді қағазға емес, нақты жұмысқа беріледі
Жаңа жүйеде мұғалімнің біліктілігі тестпен емес, оның нақты еңбегімен бағаланады.
Негізгі назар мына көрсеткіштерге аударылады:
- оқушылардың жетістіктері;
- сабақ беру сапасы;
- тәрбие жұмысының деңгейі;
- мұғалімнің кәсіби жетістіктері.
Барлық осы мәліметтер портфолио арқылы жиналып, бағаланады.
Тағы бір маңызды өзгеріс —
авторлық бағдарламалар мен оқу-әдістемелік материалдарды тапсыру талабы алынып тасталады.
Бұл — мұғалімдер үшін артық қағазбастылықты азайтуға бағытталған қадам.
Өтпелі кезең: кімдерге қалай әсер етеді
Жаңа жүйе бірден енгізілмейді. Министрлік өтпелі кезеңді қарастырған.
Егер педагог:
- ОЗП-дан қажетті балл жинай алмаса,
онда:
- оның қазіргі санаты сақталады;
- жалақыдағы үстемақы өзгермейді;
- аттестациясы 2026–2027 оқу жылына ауыстырылады;
- ол жаңа жүйе бойынша, тестсіз өтеді.
Сонымен қатар:
- ОЗП-ны қайта тапсыру (ақылы түрде) толықтай жойылды;
- бұрын төленген қаражат қайтарылады.
Қашан іске асады
Жаңа аттестация жүйесі 2027 жылдан бастап толық енгізіледі.
Қазір:
- жаңа қағидалар әзірленіп жатыр;
- жүйені кезең-кезеңімен енгізу жоспарланған.
Бұл өзгеріс нені білдіреді
Бұл реформа мұғалімдер үшін маңызды бірнеше нәрсені білдіреді:
Жақсы жағы:
- тестке дайындалу қажеттілігі азаяды;
- қаржылық шығындар қысқарады;
- қағазбастылық төмендейді.
Бірақ жаңа талаптар да бар:
- мұғалім өз нәтижесін нақты көрсетуі керек;
- оқушы жетістігі басты көрсеткішке айналады;
- жұмыс сапасына қойылатын талап күшейеді.
Ең басты сұрақ
Бұл өзгерістер мұғалімге еркіндік бере ме, әлде жауапкершілікті арттыра ма?
Жауабы қарапайым:
екеуі де.
Жаңа модель мұғалімге сенім артуды көздейді. Бірақ сонымен бірге, оның еңбегі бұрынғыдан да нақты өлшенетін болады.
Бір нәрсе анық —
Қазақстанда педагогтерді бағалау жүйесі түбегейлі өзгеріп жатыр. Енді басты назар тест нәтижесінде емес, сыныптағы нақты жұмыста болады.
