ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев Женевада өткен Халықаралық еңбек конференциясының 114-сессиясы аясында Халықаралық еңбек ұйымының Бас директоры Жильбер Унгбомен кездесті, деп хабарлайды DKNews.kz.
Кездесу барысында тараптар Қазақстан мен ХЕҰ арасындағы ынтымақтастықты кеңейту, бірлескен жобаларды жүзеге асыру және әріптестіктің жаңа стратегиялық форматына көшу мәселелерін талқылады.
Қазақстан жаңа бағдарламалық форматқа көшуді ұсынды
Асқарбек Ертаев Қазақстанның әлеуметтік әділеттілікті нығайтуға, лайықты еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге және азаматтар үшін тең мүмкіндіктер қалыптастыруға басымдық беретінін айтты.
Министр Қазақстанның Әлеуметтік әділеттілік үшін жаһандық коалицияға қосылғанын еске салып, халықаралық серіктестермен белсенді жұмыс жалғасып жатқанын атап өтті.
«ХЕҰ-мен қалыптасқан тәжірибе мен ынтымақтастық бағыттарының кеңеюін ескере отырып, Қазақстан бағдарламалық өзара іс-қимылдың неғұрлым кешенді форматына көшуге мүдделі. Атап айтқанда, Қазақстан Республикасы мен Халықаралық еңбек ұйымы арасында Лайықты еңбек жөніндегі елдік бағдарламаны әзірлеу мәселесін қарастыруды ұсынамыз. Осыған байланысты Қазақстан Үкіметі ХЕҰ және әлеуметтік әріптестермен болашақ бағдарламаның негізгі параметрлері бойынша алдын ала консультациялар бастау мүмкіндігін қарастыруға дайын», – деді министр.
Жасанды интеллект пен цифрландыруға басымдық беріледі
Қазақстан тарапы болашақ бағдарламаның маңызды бағыттарының бірі ретінде цифрландыру мен жасанды интеллекттің еңбек нарығына әсерін зерттеуді ұсынды.
Атап айтқанда:
- жұмыспен қамту саласындағы жаңа мүмкіндіктерді бағалау
- еңбек нарығындағы тәуекелдерді талдау
- технологиялық өзгерістердің әлеуметтік әсерін зерттеу
бойынша бірлескен жобаларды іске асыру ұсынылды.
Еңбек қауіпсіздігі саласында нақты нәтижелер бар
Кездесу барысында Асқарбек Ертаев ХЕҰ сарапшыларымен бірлесіп жүзеге асырылған жобалардың нәтижелерімен таныстырды.
Соңғы жылдары:
- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша ұлттық шолу әзірленді
- шахталардағы еңбек жағдайына талдау жүргізілді
- еңбек инспекциясы жүйесіне бағалау жасалды
Осы жұмыстардың нәтижесінде Қазақстан «Шахталардағы еңбек қауіпсіздігі мен гигиенасы туралы» №176 Конвенцияны ратификациялау рәсімін бастады.
Кәсіби тәуекелдерді алдын ала басқару жүйесі енгізіледі
Министрдің айтуынша, еңбек саласындағы заңнамаға маңызды өзгерістер дайындалуда.
Жаңа тәсіл:
- өндірістік тәуекелдердің салдарын өтеуге бағытталған жүйеден
- кәсіби тәуекелдерді алдын ала анықтап, олардың алдын алуға негізделген басқару моделіне
көшуге мүмкіндік береді.
Бұл өзгерістер 2026 жылға арналған заң жобалау жұмыстары жоспары аясында әзірленіп жатқан заң жобасына енгізіледі.
Әлеуметтік қорғау мен әлеуметтік әріптестік күшейтіледі
Асқарбек Ертаевтың айтуынша, еңбек қатынастары саласында халықаралық стандарттарды енгізу жұмыстары жалғасуда.
Атап айтқанда:
- Қазақстан №131 Конвенцияны ратификациялады
- ұжымдық еңбек дауларын реттеу бойынша түзетулер әзірленді
- «Әлеуметтік әріптестік туралы» жаңа заң жобасы дайындалуда
- жұмыс берушілердің өкілдік ету тетіктерін халықаралық талаптарға сәйкестендіру қарастырылуда
Сонымен қатар қызметкерлерді жұмыс орнындағы жыныстық қысымнан қорғауға арналған заңнамалық түзетулер әзірленді.
Қазақстан ХЕҰ-мен ынтымақтастықты кеңейтуді көздейді
Кездесу соңында Асқарбек Ертаев Питер ван Ройды Еуропа және Орталық Азия бойынша ХЕҰ өңірлік бюросының директоры қызметіне тағайындалуымен құттықтады.
Министр оның тәжірибесі мен кәсібилігі лайықты еңбек қағидаттарын дамытуға және әлеуметтік әділеттілікті нығайтуға ықпал ететініне сенім білдірді.
Қазақстан тарапы Халықаралық еңбек ұйымымен әріптестікті одан әрі кеңейтуге дайын екенін растады.
Бұл неге маңызды?
ХЕҰ-мен жаңа бағдарламалық форматқа көшу Қазақстандағы еңбек қатынастарын жетілдіруге, еңбек қауіпсіздігін күшейтуге және халықаралық стандарттарды енгізуге мүмкіндік береді. Сонымен қатар цифрландыру мен жасанды интеллекттің еңбек нарығына ықпалын зерттеу болашақтағы әлеуметтік және экономикалық өзгерістерге дайындықты арттыруға бағытталған.
