Сыбайлас жемқорлықтың алдын алуға жаңа тәсілдер қажет. Көкшетауда Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс және әдеп жөніндегі уәкілдер мектебінің алғашқы оқыту семинары өтіп, оған мемлекеттік және квазимемлекеттік сектордан 200-ден астам өкіл қатысты, деп хабарлайды DKNews.kz.
Жаңа оқыту алаңы әдеп институтын дамытуға, комплаенс-қызметтердің тиімділігін арттыруға және сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алудың заманауи тетіктерін талқылауға бағытталған.
Адалдық мәдениетін қалыптастыру мәселесі көтерілді
Семинарды Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Ақмола облысы бойынша департаментінің басшысы, Әдеп жөніндегі кеңес төрағасы Нұрқат Батырқұлов ашты.
Ол қоғамда адалдық мәдениетін қалыптастыруда әдеп жөніндегі уәкілдер мен комплаенс-қызметтердің маңызды рөл атқаратынын атап өтті.
Бұл бағыттағы жұмыс заңбұзушылық орын алғаннан кейін ғана әрекет етумен шектелмейді. Негізгі міндеттердің бірі – ықтимал тәуекелдерді алдын ала анықтап, олардың туындауына мүмкіндік беретін жағдайларды азайту.
Сарапшылар нақты тәжірибелерімен бөлісті
Семинарда комплаенс саласының сарапшылары Ерасыл Жардемов пен Ерлаз Жайықбаев сөз сөйледі.
Мамандар бірнеше негізгі бағыт бойынша тәжірибелерімен бөлісті:
- әдеп институтын дамыту;
- комплаенс жүйесін ұйымдастыру;
- сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін басқару;
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттарды тиімді енгізу.
Баяндамалардан кейін сұрақ-жауап сессиясы ұйымдастырылды.
Қатысушылар жұмыс барысында кездесетін нақты кейстерді талқылап, сарапшылардан кәсіби кеңес алды.
Комплаенс не үшін маңызды
Комплаенс жүйесінің негізгі міндеттерінің бірі – ұйым ішіндегі сыбайлас жемқорлық және басқа да құқықтық тәуекелдерді ерте кезеңде анықтау.
Мұндай жүйе қызметкерлер үшін түсінікті ішкі ережелер қалыптастыруға, мүдделер қақтығысының алдын алуға және басқару шешімдерінің ашықтығын арттыруға мүмкіндік береді.
Әсіресе мемлекеттік және квазимемлекеттік секторда комплаенс-қызметтердің тиімді жұмысы корпоративтік басқару сапасымен және қоғам сенімімен тікелей байланысты.
Оқыту алаңы тұрақты форматқа айналмақ
Ұйымдастырушылар мұндай семинарларды мемлекеттік және квазимемлекеттік сектор мамандары арасында тәжірибе алмасудың тұрақты диалог алаңына айналдыруды көздеп отыр.
Оқыту форматы:
- ашықтық қағидаттарын нығайтуға;
- адалдық мәдениетін дамытуға;
- корпоративтік басқару сапасын арттыруға;
- сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін алдын ала анықтауға ықпал етуі тиіс.
Алғашқы семинарға 200-ден астам адамның қатысуы мемлекеттік және квазимемлекеттік ұйымдарда комплаенс пен әдеп мәселесіне назардың артып келе жатқанын көрсетеді.
