Тегін оқу мүмкіндігі кеңеюі мүмкін. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Астанадағы JOLTAP жобасының тәжірибесін басқа өңірлерге енгізу жөнінде ұсыныстар әзірлейді, деп хабарлайды DKNews.kz.
Бұл туралы министрліктің JOLTAP тәжірибесін зерделеу жөніндегі хабарламасында айтылған. Негізгі мақсат — қысқа мерзімді оқытуды жергілікті еңбек нарығындағы сұраныспен байланыстырып, тұрғындарға жұмыс табуға немесе өз бетінше табыс табуға көмектесу.
Әзірге жобаны өңірлерде іске қосу туралы түпкілікті шешім жарияланған жоқ. Министрлік алдымен әр аймақтың ерекшелігі мен кадр қажеттілігін ескеретін ұсыныстар дайындайды.
Түлектердің 60%-ы жұмысқа орналасқан
JOLTAP аясында 22,3 мың адам қысқа мерзімді оқудан өткен. Жоба мәліметіне сәйкес:
- түлектердің 60%-ы жұмысқа орналасқан;
- тағы 23%-ы фриланс форматында еңбек етеді;
- 2 мыңнан астам қатысушы өз кәсібін ашып, жаңа жұмыс орындарын құрған.
Бұл нәтижелер жобаны басқа өңірлерде қолдану мүмкіндігін қарастыруға негіз болып отыр. Мұнда басты назар курсты аяқтауға ғана емес, алған дағдыны табыс көзіне айналдыруға аударылады.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев Астанадағы оқу сыныптары мен шеберханаларды аралап, жұмысшы мамандықтары және цифрлық бағыттар бойынша практикалық сабақтармен танысты. Сондай-ақ қатысушылармен және түлектермен сөйлесті.
«JOLTAP жобасы жақсы нәтижесін көрсетіп отыр. Қысқа мерзім ішінде адам сұранысқа ие дағдыларды меңгеріп, еңбек нарығына шығуға мүмкіндік алады. Оқыту жұмыс берушілердің қажеттілігі мен түлектерді кейінгі жұмыспен қамтуға байланысты ұйымдастырылған. Біздің міндетіміз – осы тәжірибені зерделеп, мұндай мүмкіндіктерді еліміздің барлық өңірінің тұрғындарына қолжетімді ету», — деді Асқарбек Ертаев.
Оқу 5–22 күнге созылады, сабақтың 80%-ы — практика
JOLTAP курстары тегін өткізіледі. Оқыту ұзақтығы бағытқа қарай 5 күннен 22 күнге дейін созылады.
Сабақтар қажетті құрал-жабдықтары бар алаңдарда өтеді. Оқытудың шамамен 80%-ы өндірістегі практикалық жұмыстарға арналған, қатысушылар қажетті материалдармен қамтамасыз етіледі.
Жоба іске қосылғалы бері 30 курс ұйымдастырылған. Оның 19-ы жұмысшы мамандықтарына, 11-і цифрлық бағыттарға арналған. 2026 жылы оқыту 18 мамандық бойынша жүргізіліп жатыр.
Олардың қатарында:
- тігінші, модельер-конструктор және тігін өндірісінің операторы;
- электргазбен дәнекерлеуші және электрмонтаждаушы;
- наубайшы;
- графикалық дизайн;
- өнімді ілгерілету;
- бизнесте цифрлық құралдарды қолдану бағыттары бар.
Бағдарламалар жергілікті бизнес пен кәсіпорындардың кадр сұранысына қарай әзірленеді. Жобаны өңірлерге енгізгенде де осы байланыс маңызды болмақ: оқытылатын дағдыға нақты жұмыс берушілер тарапынан сұраныс болуы қажет.
Өз кәсібін ашуға бірнеше дағды керек
JOLTAP қатысушылары қажетті курстарды кезең-кезеңімен өтіп, кәсіби білімін толықтыра алады. Бұл әсіресе өнім жасап, оны өзі сатқысы келетін адамдар үшін маңызды.
Жоба жетекшісі, Астана қаласы әкімінің штаттан тыс кеңесшісі Дана Жүнісова тұрақты табыс табу үшін өзара байланысты бірнеше дағды қажет болатынын түсіндірді.
«Болашақ тігіншіге пішу, модельдеу және тігу дағдыларын меңгеру маңызды. Ал өз бұйымдарын сатқысы келсе, оған тауарды әлеуметтік желілерде таныстыру, маркетплейстермен жұмыс істеу, есеп жүргізу және салық мәселелерін түсіну сияқты қосымша білім қажет болады. Сондықтан біз қатысушыларға қажетті курстарды кезең-кезеңімен өтіп, оқу орнынан жұмысқа немесе өз кәсібін бастауға дейінгі жеке бағытын қалыптастыруға көмектесеміз», — деді Дана Жүнісова.
Осындай жолдан өткен түлектердің бірі — Айгерім Момышева. Ол алдымен тігін ісін үйреніп, кейін қосымша бағыттарды меңгерген. Қазір ойыншық жасап, маркетплейстер арқылы сатады.
«Бастапқыда тігін тігуді үйренсем деген ниетпен келдім. Кейін маған басқа да дағдылар қажет екенін түсіндім. Қазір өзім ойыншықтардың дизайнын ойластырып, жасап, оларды маркетплейстер арқылы сатамын. Енді жобаға жаңадан келгендерге өз тәжірибеммен бөлісе аламын», — деді Айгерім Момышева.
Оның тәжірибесі өндірістік дағды мен сату тәсілдерін қатар меңгерудің маңызын көрсетеді. Бұйымды жасай білуге қоса, оны сатып алушыға жеткізу де қажет.
JUMYSTAP платформасында 6,5 мыңнан астам хабарландыру бар
Қатысушыларға қолдау оқу аяқталғаннан кейін де жалғасады. Түлектер мен басқа жұмыс іздеушілер үшін JUMYSTAP платформасы құрылған.
Қазір онда 42 мыңнан астам пайдаланушы тіркелген. Олардың ішінде 5,3 мың жұмыс беруші бар. Платформада бос жұмыс орындары туралы 6,5 мыңнан астам хабарландыру орналастырылған.
Түлектер кәсіби қауымдастықтарға да бірігеді. Мұнда олар тәжірибе алмасып, жұмыс байланыстарын орнатады және бірлесіп тапсырыс орындау мүмкіндіктерін табады.
Демек, жобаны кеңейту оқу курстарын ашумен шектелмейді. Ол бизнеске қажет дағдыларды анықтауды, практикалық даярлықты және түлектерге жұмыс іздеу кезінде қолдау көрсетуді қамтиды.
Өңірлер үшін не өзгеруі мүмкін?
Ұсыныстар іске асқан жағдайда, басқа өңірлердің тұрғындары да жергілікті еңбек нарығына қажет дағдыларды қысқа мерзімде тегін меңгеруге мүмкіндік алады.
Жұмыс іздеп жүрген немесе кәсібін өзгерткісі келетін адам үшін мұндай оқыту жаңа табыс көзіне жол ашуы мүмкін. Ал кәсіпорындар қажетті практикалық дағдылары бар мамандарды табуға мүмкіндік алады.
Дегенмен, курсты аяқтау автоматты түрде жұмысқа орналасуды білдірмейді. Нәтиже оқыту сапасына, жергілікті сұранысқа және түлектерді кейінгі сүйемелдеуге байланысты болады.
Сондықтан JOLTAP тәжірибесін өңірлерге енгізудегі негізгі өлшем — адамның алған білімін қолдана алуы. Жаңа дағды жұмыс табуға, табысты арттыруға немесе өз кәсібін дамытуға нақты мүмкіндік беруі тиіс.
Бұған дейін біз JOLTAP жобасының Астана тұрғындарына жаңа кәсіп меңгеріп, жұмыс табуға қалай көмектесетінін жазған едік. Енді елордадағы осы тәжірибені басқа өңірлерде қолдану мүмкіндігі қарастырылып жатыр.
