В Казахстане озвучили список оснований, по которым можно увольнять охранников. Это наличие судимости и психические отклонения. Сейчас расторгнуть контракт с такими работниками сложно из-за пробелов в законе, передаёт КТК.
Арман Кожахметов, депутат Мажилиса Парламента РК:
– Целесообразно исключить из закона норму о запрете работать в должности охранника лицам, ранее уволенным по отрицательным мотивам, так как в законодательстве нет такого понятия, как «увольнение по отрицательным мотивам». Трудовой кодекс не предусматривает расторжения трудовых договоров по этим основаниям.
Фото скрин с видео КТК
