Каспийский Трубопроводный Консорциум предпринимает необходимые меры для защиты персонала и работников подрядных организаций КТК от распространения коронавирусной инфекции.

В офисах КТК в Москве, Атырау и Нур-Султане до особого распоряжения на удаленный режим работы переведены сотрудники, присутствие которых на рабочем месте не является критически важным для обеспечения производственных и бизнес-процессов предприятия. Создана Группа управления кризисными ситуациями в составе генерального директора, его заместителей и руководителей ряда подразделений КТК.

В офисах и на производственных объектах организована проверка температуры прибывающих сотрудников и персонала подрядных организаций. В компании в усиленном режиме проводится дезинфекция помещений, все работники КТК и представители подрядных организаций получили персональные средства для дезинфекции рук. Персоналу рекомендовано воздерживаться от любых перемещений по офисам без острой необходимости, а для решения рабочих вопросов - использовать телефонную связь, телеконференции и электронную почту.

В компании до особого распоряжения запрещены все межрегиональные и зарубежные командировки. Все работники, ранее вернувшиеся из-за границы, находятся в режиме самоизоляции.  

В Московском регионе работникам, присутствие которых на рабочих местах согласовано, запрещено использовать общественный транспорт для поездок в/из офиса КТК. Для перемещений работников применяются имеющиеся транспортные ресурсы компании, организована доставка работников в офис порайонно, в случае необходимости компенсируются расходы на такси, допускается использование личных автомобилей сотрудников, для чего оперативно решены вопросы с организацией парковок для них.

В предельно сжатые сроки большой объем работ выполнен IT-службами КТК по организации многочисленных удаленных рабочих мест. Для решения возникающих вопросов связи и взаимодействия между представителями различных подразделений, по заявкам подразделений осуществлена передача компьютерной и мультимедийной техники работникам, переведенным на дистанционный режим работы. Посредством всех видов внутрикорпоративной коммуникации сотрудники и представители подрядных организаций оперативно информируются обо всех решениях и указах государственных и региональных властей, направленных на борьбу с коронавирусной инфекцией. Всем работникам направлен перечень  телефонов оперативных медицинских служб и региональных «горячих линий» соответствующих госорганов, проведена разъяснительная работа о необходимых действиях при появлении симптомов болезни.

В настоящее время рассматривается вопрос перевода на удаленный режим работы всех региональных офисов КТК. На расположенных в Республике Казахстан НПС, действующих в вахтовом режиме, срок вахт увеличен до 28 дней. Возможность принятия мер аналогичного характера рассматривается и для НПС российского сегмента компании.