2024 жылдың 12 қарашасында «Өзенмұнайгаз» АҚ (ары қарай – ӨМГ) жұмысшылар кәсіподағының Бұрғылау басқармасы (ББ) ұжымының талап қоюымен рұқсат етілмеген акция өтті. Бұл оқиға қоғам мен компания арасында резонанс тудырды. Осы мақалада қазіргі жағдай, тараптардың әрекеті және мәселені шешу жолдары талқыланады, деп хабарлайды DKnews.kz.
Келіссөздер және кездесудің хаттамасы
ӨМГ басшылығы акцияға қатысушылармен белсенді келіссөздер жүргізуде. Маңызды кездесу 2024 жылдың 3 желтоқсанында Жаңаөзен қаласында өтті. «ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ Басқарма төрағасының орынбасары Бекзат Абайылданов ӨМГ Бұрғылау басқармасы жұмысшыларымен кездесіп, оларды жұмысқа оралуға шақырды. Кездесу нәтижесінде келесі үш негізгі тармақты қамтитын хаттама жасалды:
- ББ жұмысшылары толық құрамда жұмысқа шығуы тиіс.
- Еңбек тәртібін бұзғаны үшін жаза қолданылмайды. Бірінші тармақ орындалған жағдайда, компания тарапынан тәртіптік жазалау шаралары қабылданбайды.
- Талаптарды қарау татуласу комиссиясы аясында жүргізіледі. Барлық мәселелер Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес қарастырылады.
Алайда, хаттама рұқсат етілмеген акцияға қатысушыларға жеткізілгенімен, ББ кәсіподақ төрағасы оны қол қоюдан бас тартты, бұл жағдайды шешуді қиындатты.
Жұмыс берушінің ұстанымы
«ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ еңбек қатынастары жұмыс беруші мен жұмысшылар арасында, үшінші тараптардың араласуынсыз реттелуі тиіс екенін ресми мәлімдеді. Бұл Қазақстан Республикасының заңнамасына сай.
Компания басшылығы барлық талаптар бойынша түсініктеме берді. Мысалы:
- Зейнеткерлердің балаларының жұмысқа орналасуы.
Кәсіподақ зейнеткерлердің балалары компанияға тікелей штатқа қабылдануын талап етеді. Алайда, бұл 2020 жылы бекітілген жұмысқа орналасу алгоритмін бұзады. Алгоритмге сәйкес, зейнеткерлердің балалары басқа жұмыссыз азаматтармен тең жағдайда қарастырылады. Мұндай талапты орындау Жаңаөзен қаласындағы жұмыссыз азаматтардың құқықтарын бұзуы мүмкін. - Әлеуметтік көмек.
Компания жұмысшыларға тұрақты түрде әлеуметтік көмек көрсетеді. 2024 жылдың 25 сәуірінде кәсіподақтармен ұжымдық шартқа қол қойылды. Осы шарт аясында ӨМГ жұмысшыларына 44 млрд теңге бөлінген, оның ішінде 5 млрд теңге (11%) арнайы Бұрғылау басқармасына бағытталған.
Компания басшылығы әрбір жұмысшыға жыл сайын 3,8 млн теңге бөлінетінін атап өтті.
Еңбек жағдайлары
«ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ компанияда жайлы және қауіпсіз еңбек жағдайлары жасалған деп есептейді. Бұл инфрақұрылымды дамыту мен жұмысшыларды қолдауға бағытталған ірі инвестициялар арқылы дәлелденеді.
2024 жылдың басынан бастап келесі шаралар жүзеге асырылды:
- Құрал-жабдықтар мен техниканы жаңарту.
- Әлеуметтік қолдауды арттыру.
Бұл қадамдар компанияның жұмыс тиімділігін арттыруға және қызметкерлердің әл-ауқатын қамтамасыз етуге бағытталған.
Жұмысшыларға үндеу
ӨМГ және «ҚазМұнайГаз» басшылығы өз үндеуінде ББ жұмысшыларын рұқсат етілмеген акцияны тоқтатуға және өз міндеттерін орындауға шақырды. Мәселелерді шешу тек татуласу комиссиясы аясында, қолданыстағы нормалар мен заңдарға сәйкес жүргізілуі тиіс.
«ҚазМұнайГаз» жұмысшылардың талаптарын қарастыруға дайын екенін, бірақ еңбек тәртібі мен қолданыстағы ережелердің сақталуын басты шарт ретінде қоятынын баса айтты.
«Өзенмұнайгаз» АҚ-дағы жағдай экономикалық және әлеуметтік шиеленіс жағдайында еңбек қатынастарының күрделілігін көрсетеді. Соған қарамастан, компания басшылығы мәселені шешуге барлық мүмкіндіктерді жасап, ашық механизмдер мен тең жағдайлар ұсынуда.
Рұқсат етілмеген акциялар кәсіпорынның жұмысына ғана емес, бүкіл өңірдің беделіне де кері әсерін тигізуі мүмкін. Тараптардың заңды сақтап, өзара диалогқа келуі шиеленісті одан әрі өршітпеудің және оң шешім табудың маңызды шарты болып табылады.
