2025 жылы Ақмола облысында мемлекеттік қызметшілердің еңбек және әлеуметтік құқықтарын қорғау бағытында ауқымды жұмыс жүргізілді. Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің өңірлік департаменті тексеру, мониторинг және талдау нәтижесінде жүздеген құқық бұзушылықтарды анықтап, оларды қалпына келтіруге қол жеткізді, деп хабарлайды DKNews.kz.
700-ге жуық құқық бұзушылық жойылды
Жыл қорытындысы бойынша құқықтарды қалпына келтірудің 693 жағдайы тіркелді. Бұл көрсеткіш мемлекеттік органдардағы еңбек заңнамасының сақталуын бақылаудың жүйелі жүргізілгенін көрсетеді.
Қалпына келтірілген құқықтар бірнеше негізгі бағыт бойынша топтастырылды. Олар ақшалай төлемдерге қатысты болды. Қосымша жұмыс уақыты үшін демалыс беруге байланысты болды. Сондай-ақ заңсыз тәртіптік жазаларды жою және қызметте өту кезіндегі құқықтарды қорғау бағыттарын қамтыды.
Миллиондаған теңге төлемдер қайтарылды
Ең көп құқық бұзушылықтар ақшалай төлемдерге қатысты анықталған. Мемлекеттік қызметшілерге жалақы бойынша берешектер төленді. Пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақылар аударылды. Өсімпұлдар төленді.
Мысалы, Зеренді ауданында бір қызметкерге демалыс өтемақысы мен 211 мың теңгеден астам өсімпұл төленді. Іссапар шығындары бойынша да ірі сомалар қайтарылды. Кейбір жағдайларда төлемдер 580 мың теңгеге дейін жетті.
Үстеме жұмыс үшін демалыс берілді
Қосымша жұмыс уақыты үшін демалыс беру ең кең таралған санаттардың бірі болды. Мониторинг нәтижесінде ондаған қызметкердің демалу құқығы қалпына келтірілді.
Аудан әкімдіктерінің бірінде 22 қызметкерге 100 сағаттан астам демалыс берілді. Кейбір қызметкерлерде үстеме жұмыс көлемі 11 сағаттан асқан.
Заңсыз жазалар жойылды
Департамент заңсыз тәртіптік жазаларды жою бағытында да жұмыс жүргізді. Бірқатар мемлекеттік органдарда қызметкерлерді жазалау туралы актілердің күші жойылды.
Кейбір жағдайларда бір қызметкерге қатысты бірден екі тәртіптік жаза жойылған. Бұл шешімдер құқықтық нормалардың сақталуын қамтамасыз етуге мүмкіндік берді.
Қызметке қабылдау кезінде құқықтар қорғалды
Іріктеу және қызметте өту кезеңінде де құқық бұзушылықтар анықталды. Кейбір конкурстардың нәтижелері заңсыз деп танылып, жойылды. Құрылымдық өзгерістер кезінде негізсіз төмендетілген қызметкерлердің құқықтары қалпына келтірілді.
Жүйелі өзгерістерге бағытталған жұмыс
Сарапшылардың айтуынша, жүргізілген жұмыс тек жеке құқықтарды қалпына келтірумен шектелмейді. Ол мемлекеттік қызметтегі жүйелі мәселелерді анықтауға мүмкіндік берді.
Алдағы кезеңде әдістемелік ұсынымдар әзірленеді. Кадр қызметтері үшін оқыту семинарлары өткізіледі. Негізгі мақсат – құқық бұзушылықтардың алдын алатын тұрақты жүйе қалыптастыру.
