Қазақстан Қорғаныс министрлігі Қарулы күштердің әскери қызметшілеріне ақшалай үлес, жәрдемақылар және өзге де төлемдерді төлеу қағидаларына өзгерістер енгізді.
Тиісті бұйрық 21 сәуірден бастап күшіне енді, деп хабарлайды DKNews.kz.
Ведомство мәліметінше, түзетулер материалдық қамтамасыз етудің жекелеген нормаларын нақтылауға және төлемдерді есептеу тәртібін жетілдіруге бағытталған.
Қандай жаңа ұғымдар енгізілді
Жаңартылған қағидаларға «істер мен лауазымды қабылдау күні» және «істер мен лауазымды тапсыру күні» деген жаңа ұғымдар енгізілді.
Бұл күндер командирдің бұйрығымен бекітіледі және ақшалай үлесті есептеу кезінде қолданылады.
Мұндай өзгеріс төлемдерді нақты есептеуге, әсіресе қызметтік ауыс-түйіс кезінде түсініспеушілікті азайтуға мүмкіндік береді.
Жәрдемақы қалай есептеледі
Құжатта жекелеген төлемдерді есептеу тәртібі де нақтыланды.
Мысалы, әскери қызметтен теріс себептермен босатылған жағдайда сауықтыруға арналған жәрдемақы енді айдағы нақты күнтізбелік күндер санына пропорционалды түрде есептеледі.
Бұл төлем жүйесін бірыңғай әрі нақты етуге бағытталған.
Қандай жағдайда сыйақы беріледі
Қағидаларда сыйақы беру тәсілдері де айқындалды.
Әскери қызметшілерге мынадай жағдайларда ынталандыру төлемдері берілуі мүмкін:
- ерекше маңызды әрі күрделі тапсырмаларды орындағанда
- жоғары нәтижелерге қол жеткізгенде
- қызметтік міндеттерін үлгілі атқарғанда
- мемлекеттік және кәсіби мерекелерге орай
- мерейтойлық күндерге байланысты
Мерейтойлық жасқа 40 жас және одан кейінгі әрбір бес жыл кіреді.
Материалдық көмек көлемі өсті
Өзгерістердің бір бөлігі әлеуметтік қолдауға бағытталған.
Енді әскери қызметшілерге берілетін материалдық көмектің мөлшері ең төменгі жалақыға еселенген түрде айқындалады. Биыл ең төменгі жалақы көлемі 85 мың теңге.
Материалдық көмек бюджет қаражатының үнемделуі есебінен төленеді.
Қай жағдайда 425 мың теңгеге дейін төленеді
Жақын туыстарының, жұбайының немесе қайын жұртының қайтыс болуы жағдайында төлем көлемі ең төменгі жалақының бес еселенген мөлшеріне дейін жетуі мүмкін. Бұл — 425 мың теңгеге дейін.
Ал келесі жағдайларда үш еселенген мөлшерге дейін, яғни 255 мың теңгеге дейін көмек беріледі:
- некеге тұру
- бала туу
- бала асырап алу
- мүліктік залал келтірілуі
- емделу қажеттілігі туындағанда
Бұл не үшін маңызды
Қорғаныс министрлігінің мәліметінше, енгізілген өзгерістер әскери төлемдер жүйесінің ашықтығы мен әділдігін арттыруға бағытталған.
Сонымен қатар бұл шешім әскери қызметшілердің әлеуметтік қорғалуын күшейтіп, қызметтің тартымдылығын арттыруы мүмкін.
