Қаржы реттеушісі жаңа іріктеу бастады. Үміткерлер 30 қыркүйекке дейін өтініш бере алады, ал халықаралық қаржылық және тілдік сертификаттары, шетелдік білімі мен салалық тәжірибесі бар мамандарға басымдық беріледі, деп хабарлайды DKNews.kz.
Қазақстан Республикасының Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігі қызметшілерінің бос лауазымдарына орналасуға кандидаттарды іріктеу жүргізілетінін хабарлады. Құжат қабылдау 2026 жылғы 31 тамыздан 30 қыркүйекті қоса алғанға дейін жалғасады.
CFA, FRM және ACCA кандидаттың мүмкіндігін арттырады
Іріктеу кезінде дипломмен ғана шектелмейді. Агенттік тиісті білімге, жоғары біліктілікке, халықаралық қаржылық және тілдік сертификаттарға ерекше мән береді.
Шетелдік жоғары оқу орындарының түлектеріне, сондай-ақ Ұлттық Банк бағдарламасы бойынша магистратураны аяқтаған түлектер мен мамандарға басымдық беріледі.
Халықаралық кәсіби сертификаттары бар үміткерлер де артықшылыққа ие. Атап айтқанда, FRM немесе CFA сертификатының кемінде 1 деңгейі және (немесе) ACCA халықаралық сертификатының 4 деңгейі талап етіледі.
Бұл қаржы саласындағы мемлекеттік қызметке үміткерлер үшін халықаралық кәсіби біліктіліктің салмағы артып отырғанын көрсетеді: бірдей тәжірибе мен білім жағдайында сертификаттар кандидаттың позициясын күшейте алады.
Бос лауазымдар мен кандидаттарға қойылатын егжей-тегжейлі талаптар Агенттіктің ресми іріктеу парақшасында жарияланған.
IELTS — кемінде 6 балл, TOEFL IBT — 80 балл
Шет тілін меңгеру де іріктеудегі басымдықтардың бірі.
Агенттік халықаралық сертификаттар бойынша нақты шектерді көрсетті: IELTS — 9 балдың кемінде 6-сы, TOEFL IBT — 120 балдың 80-і, TCF — 699 балдың 400-і, яғни B2 деңгейі, CILS 1 және HSK — 11 деңгейдің 6-деңгейі.
Сонымен қатар таңдалған бағыт бойынша кемінде бір жарым жыл жұмыс тәжірибесі бар мамандарға басымдық беріледі.
Нақты білім, еңбек өтілі және кәсіби талаптар лауазымға қарай ерекшеленеді. Олардың толық тізімі Агенттіктің ресми сайтында көрсетілген.
Түйіндеме 30 қыркүйекке дейін қабылданады
Іріктеуге қатысу үшін фотосуреті бар түйіндеменің электрондық нұсқасын HR@finreg.kz мекенжайына жіберу қажет.
Түйіндемені еркін форматта емес, Агенттік ұсынған нысан бойынша толтыруға болады. Қажетті түйіндеме нысаны мен іріктеу шарттары ресми сайтта орналастырылған.
Түйіндеме қабылдау аяқталғаннан кейін кадр қызметі бес жұмыс күні ішінде кандидаттардың жалпы тізімін қалыптастырады.
Одан кейін үміткерлерге әңгімелесудің күні, уақыты және өтетін орны электрондық пошта және (немесе) телефон арқылы хабарланады.
Әңгімелесу кезеңі жалпы тізім жасалған күннен бастап 10 жұмыс күні ішінде өткізіледі.
Көпшілік дауыс жинаған кандидат кадр резервіне енеді
Талаптарға сәйкес келу кандидаттың автоматты түрде кадр резервіне алынатынын білдірмейді.
Әңгімелесу қорытындысы бойынша үміткерге кадр резервін қалыптастыру жөніндегі комиссия мүшелерінің көпшілігі дауыс беруі керек. Дауыстар тең түскен жағдайда комиссия Төрағасының дауысы шешуші болады.
Кадр резервіне енгізілген адамдардың тізімі комиссия шешім қабылдаған күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде Агенттіктің сайтында жарияланады.
Үміткерлер үшін негізгі мерзім қазірдің өзінде белгілі: құжаттарды 2026 жылғы 30 қыркүйекті қоса алғанға дейін тапсыру қажет. Іріктеудің толық талаптары мен бос лауазымдар туралы ақпарат Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігінің ресми парақшасында қолжетімді.
Бұған дейін біз банктердің қазақстандықтарға несие беру алдында нені тексеретіні және қарыз алушының табысы мен борыш жүктемесіне қойылатын талаптар қалай өзгергені туралы жазған едік.
