Мамандарды кәсіпорын сұранысына сай даярлау көзделіп отыр. Еңбек министрлігі мен «Атамекен» ұлттық кәсіпкерлер палатасы азаматтардың кәсіби дағдыларын жұмыс берушілердің талаптарына сәйкестендіру және жұмысқа орналасу мүмкіндігін кеңейту мәселелерін талқылады, деп хабарлайды DKNews.kz.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің хабарлауынша, жұмыс кездесуін министр Асқарбек Ертаев өткізді. Оған «Атамекен» өкілдері Қанат Шарлапаев, Тимур Жаркенов пен Гүлнар Бижанова, министрлік мамандары және кәсіпкерлер қатысты.
Өнеркәсіпке қажет кадрларды даярлауға назар аударылды
Кездесуде өнеркәсіп, өңдеу секторы және басқа да салалардағы кәсіпорындарды білікті мамандармен қамтамасыз ету мәселесі көтерілді. Тараптар оқыту кезінде жұмыс берушілердің нақты қажеттіліктерін барынша ескеру маңызды екенін атап өтті.
Мұндай тәсілдің практикалық мақсаты — адамның меңгерген дағдыларын жұмыс орнында қолдануына жағдай жасау. Кәсіпорын үшін бұл қажетті біліктілігі бар қызметкерді табуға, ал жұмыс іздеуші үшін мамандығына сай еңбек етуге көмектесуі тиіс.
Талқылау бірнеше бағытты қамтыды:
- Экономика сұранысына сай мамандар даярлау.
- Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларының тиімділігін арттыру.
- Жұмыс іздеушілер мен кәсіпорындардың байланысын жеделдету.
- Мемлекет, бизнес және жұмыскерлер арасындағы әлеуметтік әріптестікті нығайту.
Enbek кадрларға сұранысты анықтауға көмектеседі
Тараптар Электрондық еңбек биржасы Enbek мүмкіндіктерін де қарастырды. Платформа жұмыс іздеуге, қызметкерлерді іріктеуге және жұмыс берушілердің кадрға қажеттілігі туралы ақпарат жинауға пайдаланылады.
Осы деректер арқылы қандай мамандар қажет екенін және үміткерлерге қандай талап қойылатынын көруге болады. Бұл жұмыс іздеушінің өз біліктілігін бос орын талаптарымен салыстыруына, ал кәсіпорынның лайықты қызметкерді іріктеуіне негіз болады.
Кездесуге қатысушылар цифрлық шешімдерді жетілдіру екі тараптың өзара байланысын жеделдетуге бағытталуы керек екенін айтты.
Бірлескен жұмыстың мақсаты — нақты сұранысқа сай жұмысқа орналастыру
Кездесу қорытындысында министрлік пен «Атамекен» ынтымақтастықты одан әрі нығайтуға уағдаласты. Ортақ жұмыс сұранысқа ие мамандарды даярлауға және азаматтардың жұмысқа орналасу мүмкіндігін кеңейтуге бағытталады.
Хабарламада жаңа оқыту бағдарламаларының басталу мерзімі немесе қамтылатын азаматтар саны көрсетілмеген. Әзірге негізгі басымдық белгіленді: кадр даярлау мен жұмыспен қамту шараларын кәсіпорындардың нақты қажеттілігімен байланыстыру.
Бұған дейін Қазақстандағы еңбек нарығын цифрландыру және мамандар даярлауда сұранысты ескеру туралы жазған едік. Ол материалда кәсіби стандарттар, қайта даярлау және студенттердің өндірістік практикасын ұйымдастыру құралдары қарастырылған.
