Исследование онлайн-сервиса для управления бизнесом Битрикс24, передает Деловой Казахстан.
Ключевые выводы исследования:
- 58% опрошенных испытывали выгорание из-за работы в 2022 году
- 40% опрошенных используют удаленный формат работы
- 36% опрошенных увеличили эффективность своей работы в 2022 году. 18% – уменьшили.
- 64% опрошенных думали о смене работы в 2022 году
Остальные выводы исследования:
- 48% опрошенных тратили менее 1 часа во время рабочего дня на общение с коллегами по личным темам в 2022 году
- 43% опрошенных тратили менее 1 часа во время рабочего дня на перерывы в 2022 году.
Исследование проведено онлайн-сервисом Битрикс24 с 9 по 16 декабря 2022 года среди 1000 респондентов со всего Казахстана.
Состав респондентов по статусу в компании:
- Линейный сотрудник: 70%
- Владелец бизнеса: 12%
- Руководитель отдела: 12%
- Топ-менеджер: 6%
«Исследование показало, что тема выгорания остается актуальной в 2022 году. Новые вызовы для бизнеса, нестабильная ситуация в мире – эти факторы также деструктивно влияют на ментальное здоровье людей. Смена работы не всегда может решить проблему. Мы рекомендуем компаниям предложить удобный для сотрудников формат работы, например, гибридный график. Использование цифровых инструментов поможет сотрудникам наладить системную работу, контролировать свою нагрузку. Это позволит выстроить work-life balance более эффективно. Казахстанский бизнес должен сместить фокус внимания с работы сотрудников в режиме «9 до 18» на оценку результатов и персональную эффективность. Это глобальный тренд мировой экономики» Сармантай Касенов, директор Битрикс24 в Казахстане
