В Восточно-Казахстанской области бизнес хочет по-новому выстроить систему подготовки кадров. Предприниматели, которые занимаются краткосрочными курсами, считают: учить людей нужно начинать уже зимой, а не тянуть до лета. Аргумент простой и понятный — рынок труда не ждет, передает DKNews.kz.
Вопрос подняли на заседании региональной комиссии по занятости. Начальник отдела по развитию человеческого капитала Палаты предпринимателей ВКО Асет Адылхан объяснил: действующий график не совпадает с реальными потребностями бизнеса.
По его словам, запуск обучения сейчас приходится на май-июнь. Выпускники заканчивают курсы тогда, когда пик сезонных работ уже позади.
«Бизнесу нужны подготовленные работники уже весной. Если начинать обучение в январе-феврале, то к апрелю можно закрыть потребность работодателей. Это особенно важно для сельского хозяйства, туризма и строительства», отметил он.
Что предлагают изменить
Чтобы идея заработала, нужно пересмотреть не только график курсов, но и сроки тендеров.
Предприниматели предлагают проводить конкурсные процедуры уже в январе. Это позволит вовремя запустить программы, не терять время и давать слушателям больше шансов на трудоустройство.
Власти идею поддержали
В Управлении координации занятости и социальных программ ВКО инициативу назвали обоснованной. Там подчеркнули: предложение бизнеса рассмотрят, учитывая нормативные требования и бюджетные процедуры.
В Палате предпринимателей добавили, что цель изменений ясна:
- синхронизировать обучение с реальными запросами рынка,
- снизить дефицит работников в сезонных отраслях,
- повысить долю выпускников, которые находят работу по итогам курсов.
По итогам заседания вопрос взяли в работу. Возможная корректировка графиков может появиться уже в следующем году.
