Более 9 тысяч школьников, сотни предприятий и реальные рабочие места — итоги системной работы Палаты предпринимателей «Атамекен» ЗКО, передает DKNews.kz.
2025 год в Казахстане прошёл под эгидой Года рабочих профессий и стал важным этапом трансформации системы профессионального образования. Однако в Западно-Казахстанской области работа по популяризации рабочих и технических специальностей началась задолго до этого — практически с момента создания региональной Палаты предпринимателей «Атамекен».
Одним из ключевых драйверов этой работы стал Отдел развития человеческого капитала, для которого профориентация — не разовая акция, а системная и многолетняя деятельность.
Школьников — на предприятия, предпринимателей — к школьникам
Уже в первый год работы Палаты специалисты отдела начали выстраивать партнёрство с предприятиями региона, чтобы показывать школьникам реальное производство, а не абстрактные профессии из учебников.
Ежегодно совместно с областным управлением образования формируется план профориентационных мероприятий. В него входят:
- экскурсии на предприятия,
- гостевые лекции предпринимателей,
- встречи с представителями бизнеса и колледжей.
По словам начальника отдела развития человеческого капитала Айгуль Абулкаировой, за годы работы накоплена внушительная статистика.
«С 2014 года мы организовали более 600 экскурсий на 130 предприятий области. В них приняли участие свыше 9 тысяч школьников. Только за прошлый год прошло 90 экскурсий, которые посетили 1350 подростков», — рассказала она.
В 2025 году также было проведено 15 гостевых лекций на площадке Палаты предпринимателей, где бизнесмены делились не только историями успеха, но и реальными трудностями, с которыми сталкиваются в работе.
«История успеха» — мотивация через живые примеры
Отдельное направление — сотрудничество с мотивационным медиапроектом «История успеха». В рамках проекта школьники и студенты колледжей встречаются с предпринимателями — героями публикаций.
Такие встречи, по словам организаторов, особенно ценны: молодёжь слышит честный разговор о бизнесе, труде, ответственности и формировании профессионального мышления.
Совместно с журналом «История успеха» уже проведено 17 встреч с молодёжью.
YouTube и профориентация
Важную роль играет и цифровой формат. Информация об учебных заведениях ТиПО и центрах подготовки рабочих кадров размещается на YouTube-канале «ПрофориентирЗКО». Там же доступны записи гостевых лекций для школьников и студентов региона.
Областные дни и месячники профориентации
В ЗКО уже стала традицией ежеквартально проводить Областной день профориентации — практика действует с 2016 года и охватывает не только колледжи Уральска, но и все районные колледжи области.
Кроме того, дважды в год — в октябре и апреле — проводится Областной месячник профориентации для школьников. Наработанный опыт позволил вывести работу на новый уровень: в сентябре прошлого года Палата организовала Областной форум профориентаторов.
Международный опыт и дуальное обучение
Работа не ограничивается регионом. Палата предпринимателей ЗКО организовала X юбилейное заседание Российско-Казахстанского делового совета в рамках XXI Форума межрегионального сотрудничества. Там обсуждались вопросы подготовки рабочих кадров, цифровой трансформации образования и международной кооперации.
Отдельное стратегическое направление — дуальное обучение. В ЗКО оно реализуется:
- по 13 приоритетным отраслям,
- 33 специальностям,
- 52 квалификациям.
За 10 лет заключено 394 договора между Палатой, предприятиями и учебными заведениями. В программе участвуют 182 предприятия, которые совместно с 24 организациями ТиПО подготовили почти 3 тысячи студентов.
По итогам 2024–2025 учебного года:
- выпуск составил 750 человек,
- уровень трудоустройства — 76% (570 выпускников).
Возрождение наставничества
Особое внимание уделяется институту наставничества. В прошлом году:
- в колледжах назначены 46 наставников,
- на предприятиях — 132 наставника.
Они работают в тесной связке, передавая студентам не только знания, но и производственную культуру.
25 апреля Палата предпринимателей ЗКО провела Первый слёт наставников, которому предшествовало двухдневное обучение. Именно тогда было объявлено об открытии Школы наставничества на базе Палаты.
Не разовая кампания, а стратегия
Хотя Год рабочих профессий в Казахстане проводился впервые, в Западно-Казахстанской области эта работа ведётся уже более десяти лет. Выстроенная система позволила:
- повысить интерес молодёжи к рабочим профессиям,
- укрепить сотрудничество бизнеса и колледжей,
- сформировать устойчивый кадровый резерв для производства.
Эксперты отмечают: именно такой практический, «полевой» подход и создаёт реальную основу для уважения к труду и осознанного выбора профессии.
