Компания Amazon объявила о новом раунде масштабных сокращений. По данным Reuters, корпорация уволит около 16 тысяч сотрудников по всему миру. Это уже вторая волна сокращений за последние три месяца и часть более широкой программы оптимизации, в рамках которой Amazon планирует сократить до 30 тысяч рабочих мест, передает DKNews.kz.
Под увольнения попадают сразу несколько ключевых направлений: Amazon Web Services, розничный бизнес, Prime Video, а также отдел кадров.
Второй раунд за три месяца
Еще в конце октября Amazon уже сократила 14 тысяч офисных сотрудников. Тогда генеральный директор компании Энди Джасси прямо заявил: компании необходимо сократить бюрократию и уменьшить количество управленческих уровней.
По его словам, Amazon за последние годы стал слишком сложной структурой, где принятие решений замедляется из-за избыточного числа менеджеров и процессов.
Старший вице-президент по работе с персоналом и технологиям Бет Галетти при этом подчеркнула, что Amazon не планирует проводить масштабные увольнения каждые несколько месяцев, а нынешние шаги являются частью долгосрочной трансформации компании.
Причина глубже, чем просто экономия
Хотя официально Amazon говорит об оптимизации структуры, ключевой фактор изменений — активное внедрение искусственного интеллекта.
ИИ-инструменты уже сегодня позволяют компании автоматизировать значительную часть рутинных операций: от обработки данных и поддержки клиентов до сложных задач программирования. По словам источников, ИИ-помощники выполняют задачи быстрее и точнее, чем это делали команды людей, что напрямую снижает потребность в части сотрудников.
Особенно это заметно в офисных функциях, аналитике, HR-процессах и инженерных задачах начального и среднего уровня.
Что происходит с AWS и Prime Video
Факт, что сокращения затрагивают Amazon Web Services, выглядит особенно показательно. AWS остается одним из самых прибыльных бизнесов Amazon, но именно здесь ИИ внедряется наиболее активно — от оптимизации инфраструктуры до автоматизированной разработки и обслуживания сервисов.
В Prime Video увольнения связаны не только с ИИ, но и с пересмотром контентной стратегии. Amazon уже несколько месяцев оптимизирует расходы на производство и маркетинг, делая ставку на более точечные проекты и аналитику зрительских предпочтений, где снова ключевую роль играет машинное обучение.
Тренд, который выходит за пределы Amazon
Ситуация в Amazon — часть глобального тренда. Крупнейшие технологические компании все чаще сокращают персонал не из-за кризиса, а из-за технологического скачка.
Искусственный интеллект перестает быть экспериментом и становится рабочим инструментом, который меняет структуру компаний. Это не массовое исчезновение рабочих мест, а перераспределение ролей: меньше людей в рутине, больше спроса на архитекторов систем, инженеров ИИ, специалистов по данным и безопасности.
Что это значит для рынка труда
Для сотрудников это сигнал: навыки, связанные с повторяющимися процессами, теряют ценность, а умение работать с ИИ-инструментами, управлять ими и внедрять в бизнес становится критически важным.
Для бизнеса — это переход к новой модели эффективности, где масштаб достигается не за счет роста штата, а за счет технологий.
Сокращение 16 тысяч рабочих мест — не признак слабости Amazon, а симптом глубокой перестройки компании. Amazon меняется вместе с рынком, где искусственный интеллект становится таким же базовым элементом, как облака или мобильные технологии десять лет назад.
И, судя по всему, подобные новости в ближайшие годы будут появляться все чаще — не только от Amazon, но и от всего технологического сектора.
