В 2020 году в ряде городов Казахстана, в том числе и в Павлодаре, в пилотном проекте запустили Электронную биржу труда. Это трактовалось как новинка получения статуса безработного, поиска вакансии и оформления социальных выплат методом онлайн. То есть, ощутимым преимуществом по сравнению с прежней практикой трудоустройства.
Но, как говорится, нет предела совершенству. И уже в 2023 году в Павлодарской области за счет электроники в системе трудоустройства граждан и планирования в этой сфере задач и возможностей утвердили Региональную карту занятости. Говоря о ней, директор центра занятости Павлодара Динара Акзамова сказала, что внедрение проекта не означает отказа от обычного формата оказания услуг. Онлайн-услуги можно получить в зоне самообслуживания, либо обратившись к специалистам центра.
Для работы на «Электронной бирже труда» достаточно иметь электронную цифровую подпись и следовать несложным инструкциям, прописанным на портале. В «Личном кабинете» на сайте enbek.kz пользователь может самостоятельно отследить этапы собственной регистрации. Кроме того, не посещая центра занятости, можно встать на учет как безработный или ищущий работу, найти подходящую вакансию, оформить социальные выплаты на случай потери работы.
Услуга автоматизирована, и если в течение трех рабочих дней человек не нашел на портале подходящую вакансию, то его регистрация в качестве безработного осуществляется автоматически. Динара Акзамова
Тогда же, в начале 2023 года, акимом области была утверждена региональная карта занятости на 2023 год, согласно которой было запланировано трудоустроить более 25,2 тыс. человек. Из них 7,5 тыс. – через реализацию нацпроектов, в том числе на субсидируемые рабочие места; 7,4 тыс. – в рамках инициативы главы государства «100 рабочих мест на 10 тысяч населения;10 тысяч – на свободные вакансии, представленные работодателями.
За первые три месяца рабочие места получили уже около 7 тысяч граждан. В рамках национальных проектов на работу принято более 3,2 тыс. человек. По реализации инициативы главы государства рабочие места предоставлены 1,5 тыс. человек, а на вакансии от работодателей трудоустроено 2,2 тыс. граждан.
Кроме того, в текущем году для поддержки предпринимательских инициатив молодежи запущено льготное кредитование под 2,5%. На это выделено 785 млн тенге, что позволит охватить программой 157 человек.
Следующий, 2024 год ознаменовался также расширенными показателями: основной упор был сделан на предотвращение роста безработицы и создание новых постоянных рабочих мест. Была запланирована реализация 199 проектов с созданием 26,6 тысячи рабочих мест, включая 18,9 тысячи постоянных, что составляет 71% от общего числа. Намечено трудоустроить людей на инфраструктурные и инвестиционные проекты, свободные вакансии, а также на субсидируемые рабочие места.
По итогам первого квартала по области создано 7,4 тысячи новых рабочих мест, или 27,7% от плана (26,6 тыс. р. м.), что в сравнении с аналогичным периодом 2023 года больше на 6,7%.
А в январе этого года в акимате области рассмотрели итоги реализации региональной карты занятости за прошлый год и планы на 2025 год, а также организацию Года рабочих профессий.
Руководитель управления координации занятости и социальных программ Альмира Дисюпова проинформировала, что в регионе при плане 26,6 тыс. человек трудоустроены более 30 тысяч граждан, из которых 74% – на постоянные рабочие места. 94,5% трудоустроенных имеют обязательные пенсионные отчисления.
Также на совещании обсудили вопросы миграции. В рамках Программы добровольного переселения в 2024 году в область переехали 3422 человека. Из них трудоспособного возраста – 1712. На постоянные рабочие места определены 974 приехавших, заняты предпринимательской деятельностью 66 человек.
Руководитель управления образования Самал Айтказина, отметив, что главой государства 2025 год объявлен Годом рабочих профессий, добавила, что это затрагивает, в том числе, и вопрос повышения статуса профессионального образования. В этом году значительно укрепят материально-техническую базу колледжей, увеличат количество шефствующих над ними предприятий. Также организуют стажировки для лучших педагогов и студентов за рубежом.
В рамках меморандума с компанией ERG откроют в школах учебные мастерские Enbek Hub. Также создадут 50 профильных классов в организациях общего среднего образования. Запланировано проведение областного форума «Традиции труда – сила нашего будущего» / «PRO успех» с участием трудовых династий региона и еще ряд мероприятий.
Но это еще не все. Безработных павлодарцев стали ставить на учет в полтора раза быстрее. Ранее требовалось пять дней. Более того, все услуги центра занятости можно получить дистанционно, через портал электронной биржи труда Enbek.kz, в том числе встать на учет как безработный или как ищущий работу, получить выплаты по потере работы, подать заявку на вакансию.
И еще такой момент. В ближайшие шесть лет спрос на кадры в регионе ведомство оценивает более чем в 63 тысячи человек. Есть потребность в специалистах в промышленности, транспорте, логистике, сельском хозяйстве, здравоохранении, образовании. И здесь поможет цифровизация. Даже сегодня, во многом благодаря ей, по словам главы ведомства, уровень безработицы в регионе – 4,7 процента, что ниже республиканского показателя.
