Сразу 38 энергетиков АлЭС в один день стали новоселами: торжественная церемония вручения ключей от квартир состоялась в актовом зале ТЭЦ-1 им. Б. Оразбаева.
Так аккордно стартовала практическая реализация жилищной программы компании, запущенная в рамках социальной политики АлЭС.
– Программа была разработана еще в 2024 году для того, чтобы поддерживать работников, укрепить их уверенность в завтрашнем дне и помочь решить одну из самых важных жизненных задач – приобретение собственного жилья, – рассказал Ернар Сандыбаев, управляющий директор по общим вопросам АО «АлЭС». – Были разработаны четкие критерии отбора претендентов, приоритеты, условия получения жилья. Потом начался сбор заявлений, было подано 340 заявок, и уже в мае текущего года созданной комиссией был утвержден список из 38 кандидатов. А в июле текущего года – подписаны договоры на приобретение квартир на сумму почти 1 миллиард тенге. На эти средства были приобретены квартиры в современных жилых комплексах «Qargaly city» и «Gate City», отличающихся комфортом и хорошей инфраструктурой. Вручение ключей стало торжественным аккордом масштабного проекта.
Этот день стал настоящим праздником и для новоселов, и для всего коллектива. Днем, подарившим надежду в осуществлении мечты о собственном жилье. В числе новоселов – специалисты из разных производственных подразделений компании. Многие из них давно работают в энергетике города, но не имели собственного жилья.
Например, один из новоселов – Владимир Утенков, потомственный энергетик и сотрудник ТЭЦ-3. В отрасли он 19 лет, и для его семьи новая квартира стала воплощением мечты нескольких поколений. Безмерно рад и Акылбек Беришев, машинист тепловоза ЦПВТ. Он рассказал, что 22 года ежедневно добирался на работу из Талгара, а теперь квартира рядом с работой. «Для всей семьи это огромное облегчение», – признался он.
С новым домом пришла радость в семьи дефектоскописта службы металлов и сварки ПРП «Энергоремонт» Алмаса Ержиенова – его стаж в компании 20 лет, и мастера участка ПРП «Энергоремонт» Сергея Быченко, и начальника смены электрического цеха Александра Хомочкина. Празднует новоселье Римма Мусаева, лаборант химического анализа ТЭЦ-2 им. А. Жакутова. Она пятнадцать лет работает на станции и счастлива, что «теперь у нее есть свой родной уголок».
Начальник цеха тепловой автоматики и измерений ЗТК Динмухамед Клюков до сих пор жил с родителями, а теперь у него свое жилье. «С АлЭС сбываются мечты!» – не скрывает радости новосел. В числе получивших ключи от квартиры: Айнур Иембердиева из ТЭЦ-1, специалист управления бухгалтерского учета и отчетности Гулмира Ерсариева, а также Бауржан Бектуров, главный специалист цеха тепловой автоматики и измерений ТЭЦ-1 им. Б. Оразбаева, и многие другие энергетики, многие годы ждавшие решения своего квартирного вопроса.
– Для нас важно не только развивать производство, но и создавать условия, в которых человек чувствует уверенность и гордость за свою работу. Эти квартиры –благодарность за труд и преданность профессии, – подчеркнул, вручая ключи, Ернар Сандыбаев.
Развивая старую добрую традицию энергетиков, поддерживать сотрудников в их социальных проблемах, компания тем самым решает и важные производственные вопросы: закрепление кадров, повышение мотивации, укрепление корпоративного духа и доверия в коллективе.
– В этом году мы внедрили жилищную программу и уже видим, насколько она важна для наших людей. Мы обязательно продолжим ее в следующем году, – пообещала управляющий директор по экономике и финансам АО «АлЭС» Асель Аргинбаева. – Мы также планируем выделить отдельную квоту для молодых специалистов, чтобы они оставались в АлЭС и работали с нами долгие годы.
Эта программа стала больше, чем просто социальной поддержкой. Она знак признательности, символ заботы и доказательство того, что в компании ценят людей. Энергия, которую сотрудники ежедневно дарят городу, возвращается к ним теплом, уютом и уверенностью в завтрашнем дне.
Для многих новоселов этот день стал началом новой главы жизни – с мечтами, планами и радостью, которая теперь живет в их собственных домах. Но это таже стало и вкладом в реализацию президентской инициативы Года рабочих профессий. Задача взращивания элиты рабочего класса в стране – многокомпонентная, и решение жилищных вопросов людей, наряду с повышением уровня профмастерства, в числе наиболее сложных, но приоритетных. И в АлЭС нашли хороший механизм решения этих двух задач.
