2024 год объявлен профсоюзами Годом достойного труда. В рамках месячника «Безопасный труд – право каждого человека» в ВКО прошло заседание круглого стола. Его тема – «Инновации в охране труда: создание безопасной и здоровой рабочей среды».
Министерством труда и социальной защиты населения была разработана «Концепция безопасного труда РК на 2024-2030 годы». В области для принятия комплексных мер по снижению производственного травматизма, повышению эффективности государственного и внутреннего контроля за соблюдением трудового законодательства утвержден «План действий по обеспечению безопасных условий труда в области до 2025 года». А для оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах проводится аттестация по условиям труда с охватом производственных объектов и рабочих мест с вредными условиями труда. Также внедряются стандарты по безопасности и охране труда, проекты «Народный контроль», концепция нулевого травматизма «VisionZero» и другое.
Что касется состояния производственного травматизма на предприятиях области, то за последние три года, по данным Управления госинспекции труда ВКО, в целом наметилась тенденция постепенного снижения количества несчастных случаев на производствах области. Тем не менее в прошлом году в области на производстве произошло 104 несчастных случая на производстве, пострадало 114 человек. В том числе: со смертельным исходом – 9 случаев и 54 – с тяжелым исходом, 8 групповых несчастных случаев, где пострадали 18 человек.
Как показал анализ производственного травматизма, наибольшее количество несчастных случаев произошло в Усть-Каменогорске – 46, затем в районах Алтай и Самар, Риддере, Глубоковском, Шемонаихинском, Зайсанском, Уланском, Катон-Карагайском районах. Что касается отраслей, то наибольшее количество пострадавших в организациях горно-металлургической промышленности – 29 человек, в бюджетных организациях – 23, сельском хозяйстве – 12, строительстве – 11, малом бизнесе – 9, на предприятиях автотранспорта – 7. По словам специалистов, среди основных причин несчастных случаев наибольшая доля приходится на неудовлетворительную организацию производства работ и неосторожность пострадавших.
«Внедрение вертикального контроля, особенно на предприятиях строительной отрасли, где произошли несчастные случаи со смертельным исходом, является первостепенной задачей» Заместитель руководителя Управления госинспекции труда ВКО Кайрат Аблкайров
Для принятия мер по безопасности труда в прошлом году госинспекторами проведено 516 проверок, выявлено 1890 нарушений трудового законодательства, из них в области безопасности и охраны труда – 859. Из них 95% устранены. За нарушения трудового законодательства привлечены к административной ответственности 20 должностных и юридических лиц на сумму. Сумма штрафа составила 5,4 млн тенге. В органы полиции по результатам спецрасследований переданы 110 материалов, два должностных лица привлечены к уголовной ответственности (ТОО «Востокцветмет», ПК «МИГ»), четыре человека отстранены от занимаемой должности, 156 – привлечены к дисциплинарной ответственности.
В целях недопущения фактов сокрытия производственного травматизма между Управлением госинспекции труда, Департаментом полиции, Управлением здравоохранения, Профсоюзным центром области и профсоюзом работников МСБ заключен меморандум о взаимном сотрудничестве.
Одним из ярких примеров создания условий безопасности производства является АО «Ульбинский металлургический завод».
«Основная стратегия развития НАК «Казатомпром» на 2018-2028 годы – «Применение передовых практик в бизнес-деятельности». Следуя ей, развитие культуры безопасности в УМЗ ведется посредствам нескольких инструментов. Во-первых, внедрение семи «Золотых правил безопасности Vision Zero». Во-вторых, реализация концепции «Нулевая терпимость» к нарушителям производственной безопасности. Кроме того, разработан «Кодекс производственной безопасности» Директор по безопасности производства АО «УМЗ» Евгений Чумин
По его словам, на заводе работает программный комплекс управления производственной безопасностью – электронный инструмент, включающий выявление, регистрацию и анализ опасных действий, условий, происшествий без последствий, регистрацию СТОП-КАРТ и ПАБ, введение данных по проверкам всех уровней. Дополнительно ведется работа с подрядными организациями и отходами. Вместе с тем определен порядок применения системы LOTO по блокировке опасных источников энергии при проведении техобслуживания и ремонта. Система является продуктом передовой мировой практики в обеспечении безопасности персонала.
«Наши Центры обслуживания работников представляют собой инновацию в управлении средствами индивидуальной защиты и рабочей одеждой на предприятии, значительно сокращая время, необходимое для обеспечения с нескольких месяцев до 10-15 минут» Рассказал коммерческий директор компании «Omir Group» Дархан Тусупов, добавив, что офисы компании, находящиеся в Алматы, Астане, Атырау и Торонто, нацелены на внедрение инновационных решений на местных и международных рынках
Ольга СИЗОВА, Усть-Каменогорск
