В программе Technovation Girls менторство уже несколько лет остаётся важным инструментом мягкого входа в IT. Благодаря поддержке опытных специалистов, участницы осваивают технологии, получают ценные советы и учатся мыслить, как настоящие разработчики, что помогает им уверенно двигаться дальше. Мы поговорили с Индирой Темкешевой, ментором программы, разработчицей программного обеспечения в Yandex Qazaqstan, о том, почему важно поддерживать женщин в IT, что дает менторство и как совместные игры могут помочь будущим специалисткам чувствовать себя увереннее.
Как вы узнали о программе Technovation Girls и что для вас значит быть ментором?
О программе мне рассказала подруга. Позже я узнала, что Yandex Qazaqstan, компания в которой я работаю, активно поддерживает Technovation Girls, и это меня очень обрадовало. Решение стать ментором было для меня естественным шагом — я хотела внести вклад в развитие IT в Казахстане и помочь девочкам увидеть перспективы в этой сфере.
Быть ментором - это не просто делиться знаниями, а направлять, поддерживать, помогать справляться со сложностями. Я хотела показать участницам, что программирование - это интересно и не так страшно, как может казаться. Главное - дать им уверенность в своих силах, чтобы после окончания программы они продолжали развиваться в IT.
Расскажите немного о своем опыте работы в IT: чем занимаетесь и какие навыки считаете ключевыми? Кто был вашим ментором или вдохновением в карьере?
Я занимаюсь разработкой Бортжурнала в мобильном приложении Auto.ru. Например, одной из последних больших задач было – создание опросов в постах, в целом в мои обязанности входит улучшение уже существующего функционала и создание нового, чтобы сделать сервис удобнее и стабильнее. Бортжурнал — это платформа для общения автомобилистов и мотоциклистов. Здесь можно почитать ленту новостей и истории пользователей, написать комментарий и поставить реакции.
В IT важно обладать не только техническими знаниями, но и такими качествами, как усердие, терпение и ответственность. Верю, что каждый, кто готов учиться и не боится трудностей, может стать разработчиком.
С самого начала моего пути у меня были замечательные менторы, которые направляли и поддерживали меня. Это сыграло огромную роль — я знала, что могу обратиться за советом и получить помощь. Уверена, что без них мой путь был бы сложнее и дольше.
Фото из личного архива Индиры Темкешевой
Как вы выстраивали взаимодействие с участницами? Был ли у вас особый подход?
В команде у нас было два ментора: моя коллега отвечала за бизнес-часть, а я — за техническую. Мы созванивались с девочками 1-2 раза в неделю, обсуждали прогресс, решали вопросы. Проводили офлайн-встречи для мозгового штурма, а однажды даже сходили поиграть в настольные игры, чтобы создать дружескую атмосферу.
Кроме того, у нас был общий чат, где можно было задавать вопросы в любое время — это сделало процесс комфортным и поддерживающим.
Что, помимо технических знаний, дает программа Technovation Girls?
Программа развивает не только технические, но и ключевые навыки для успешной карьеры: командную работу, проектное мышление и уверенное выступление. Участницы учатся анализировать сложные задачи, развивают критическое мышление и способность принимать взвешенные решения. Они создают технологические проекты, направленные на решение социальных проблем в экологии, здравоохранении и образовании. Лучшие команды получают шанс представить свои идеи на международном уровне и выиграть поездку в США на финал Technovation Girls.
Почему для вас важна идея поддержки девушек в IT и как, на ваш взгляд, можно увеличить число женщин в IT и поддержать их?
IT — одна из тех сфер, где возможности открыты для всех, вне зависимости от пола. Здесь важен не кто ты, а что ты умеешь и какие задачи можешь решать. Однако многие девушки всё ещё сталкиваются с барьерами на пути в профессию — от стереотипов до нехватки ролевых моделей. Поддержка со стороны сообщества, наставников и образовательных программ помогает преодолеть эти барьеры и увидеть, что в IT главенствует результат, а не гендер. Чем больше девушек смогут почувствовать себя уверенно в этой сфере, тем более разнообразными и сильными станут технологические команды будущего.
Разнообразие в коллективе приносит новые взгляды, делает рабочую атмосферу комфортнее и способствует нестандартным подходам к решению задач. Я хочу, чтобы больше девушек чувствовали себя уверенно в IT и знали, что у них есть все шансы построить успешную карьеру.
Какие советы вы бы дали профессионалам, которые хотят стать менторами?
Не бойтесь участвовать в таких программах! У каждого из нас есть знания и опыт, которые могут быть полезны. Даже небольшая поддержка может стать для кого-то решающим шагом в развитии.
