Полный компенсационный пакет генерального директора Apple Тима Кука в 2025 году оказался немного ниже, чем годом ранее. Согласно документам, поданным в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), общая сумма вознаграждения Кука составит $74,3 млн, против $74,6 млн в 2024 году, передает DKNews.kz.
Незначительное снижение коснулось не только главы компании - компенсации других ключевых руководителей Apple также продемонстрировали умеренное сокращение.
Из чего состоит компенсация Тима Кука
Основную часть вознаграждения Тима Кука по-прежнему составляют акции компании. В 2025 году он получит:
- $57,5 млн в виде акций Apple
- $3 млн фиксированной заработной платы
- $1,7 млн на расходы, связанные с личной охраной и частными авиаперелетами
Такой формат отражает традиционную для Apple структуру вознаграждений, где большая часть дохода топ-менеджмента напрямую зависит от рыночной капитализации и долгосрочной динамики акций компании.
Почему выплаты снизились
Хотя сокращение компенсации выглядит символическим, оно отражает более широкий тренд среди крупных американских корпораций. Компании все чаще стараются демонстрировать умеренность в выплатах руководству на фоне пристального внимания со стороны инвесторов и общественности.
При этом Apple остается одной из самых дорогих компаний в мире, а структура вознаграждений по-прежнему ориентирована на долгосрочную стоимость для акционеров.
Что обсудят акционеры Apple в феврале
Очередное годовое собрание акционеров Apple запланировано на 24 февраля 2026 года. В повестке - сразу несколько ключевых вопросов корпоративного управления.
Акционерам предстоит проголосовать за:
- переизбрание совета директоров компании
- утверждение компенсаций исполнительных директоров
- подтверждение Ernst & Young LLP в качестве аудиторской фирмы Apple
Также на собрании будут рассмотрены предложения акционеров, касающиеся различных аспектов деятельности компании.
Apple против аудита в Китае
Отдельный интерес вызывает рекомендация Apple акционерам проголосовать против проведения аудиторской проверки в Китае. Этот пункт может привлечь повышенное внимание на фоне геополитической напряженности и растущего контроля над цепочками поставок крупных технологических компаний.
Решение акционеров по этому вопросу может стать важным сигналом о том, как Apple намерена балансировать между регуляторными рисками и глобальным присутствием бизнеса.
Почему это важно
Вознаграждение Тима Кука и других топ-менеджеров - это не просто цифры. Они отражают стратегию Apple по удержанию управленческой команды, а также подход компании к взаимодействию с акционерами в условиях меняющейся регуляторной и политической среды.
Февральское собрание акционеров может дать рынку дополнительные сигналы о приоритетах Apple в 2026 году - от корпоративного управления до географии бизнеса.
