Искусственный интеллект поможет казахстанцам подобрать обучение под их навыки и карьерные цели. На платформе Skills Enbek расширили возможности чат-бота, который теперь анализирует профессиональный опыт пользователя и рекомендует подходящие онлайн-курсы. Новый функционал разработан АО «Центр развития трудовых ресурсов» в рамках совершенствования цифровых сервисов Министерства труда и социальной защиты населения РК, передает DKNews.kz.
Сервис предназначен для тех, кто хочет повысить квалификацию, освоить дополнительные навыки или сменить профессиональное направление. При этом рекомендации формируются индивидуально, а окончательное решение о выборе курса остаётся за пользователем.
Как искусственный интеллект подбирает обучение
Главное нововведение — возможность использовать сведения из резюме, размещённого на Электронной бирже труда Enbek.kz.
Если у пользователя есть резюме, чат-бот анализирует информацию об образовании, предыдущем опыте работы и профессиональных навыках. На основе этих данных система предлагает курсы, которые могут соответствовать его карьерным интересам.
Например, человек, который уже имеет определённую квалификацию, может подобрать обучение для расширения профессиональных компетенций. А тот, кто рассматривает смену сферы деятельности, — найти программы для освоения новых навыков.
При этом чат-бот не принимает решение вместо человека. Он предлагает варианты, из которых пользователь самостоятельно выбирает наиболее подходящий.
Что делать, если резюме на Enbek.kz нет
Воспользоваться новым функционалом можно и без готового резюме.
В этом случае пользователь самостоятельно указывает свои профессиональные интересы и навыки, которые хотел бы получить.
Процесс подбора обучения выглядит следующим образом:
- Перейти на платформу Skills Enbek.
- Воспользоваться чат-ботом с искусственным интеллектом.
- Использовать сведения из резюме на Enbek.kz либо самостоятельно указать интересы и навыки.
- Ознакомиться с предложенными вариантами обучения.
- Выбрать подходящий курс и приступить к обучению.
Такой подход позволяет искать образовательные программы не только по названию, но и с учётом личных профессиональных целей.
Более 60% курсов на платформе бесплатные
Skills Enbek уже объединяет более 1,3 млн зарегистрированных пользователей.
Сегодня на платформе размещено 568 онлайн-курсов по различным направлениям. Более 60% из них доступны бесплатно.
Это означает, что пользователи могут выбирать как бесплатные образовательные программы, так и платные курсы в зависимости от своих потребностей.
За весь период работы платформы выдано свыше 1,29 млн электронных сертификатов.
Новый ИИ-функционал призван упростить поиск среди доступных программ и помочь пользователям быстрее находить обучение, соответствующее их опыту и интересам.
За девять месяцев обучение завершили почти 115 тысяч человек
Платформа продолжает использоваться для профессионального обучения и повышения квалификации казахстанцев.
По данным Министерства труда и социальной защиты населения, за январь–сентябрь 2026 года обучение на Skills Enbek успешно завершили более 114,8 тысячи человек.
Из них 43,3 тысячи — безработные граждане.
Таким образом, на безработных пришлось около 37,7% завершивших обучение за этот период.
Для людей, находящихся в поиске работы, онлайн-курсы могут стать дополнительной возможностью освоить востребованные навыки или подготовиться к переходу в другую профессиональную сферу.
Однако сам факт завершения курса не гарантирует трудоустройства: результат зависит от полученных компетенций, требований работодателей и ситуации на рынке труда.
Сертификаты автоматически появятся в резюме
После успешного завершения обучения пользователь получает электронный сертификат.
Если у него есть резюме на Enbek.kz, информация о пройденных курсах автоматически отображается в нём.
Благодаря этому работодатели могут ознакомиться не только с образованием и опытом работы кандидата, но и с дополнительным обучением, которое он прошёл.
Для соискателей это удобный способ дополнить профессиональный профиль новыми компетенциями без необходимости вручную переносить сведения о сертификатах.
Почему персональный подбор курсов важен для рынка труда
Развитие цифровых технологий меняет требования к профессиональным навыкам. Работникам всё чаще необходимо обновлять знания, осваивать новые инструменты и адаптироваться к изменениям в своей сфере.
Персональные рекомендации могут облегчить выбор обучения, особенно для людей, которые не знают, с какого курса начать или какие дополнительные компетенции стоит развивать.
Интеграция Skills Enbek с Электронной биржей труда позволяет связать сведения о профессиональном опыте человека с доступными образовательными программами.
В результате пользователь получает рекомендации с учётом своего профиля, а после завершения обучения может отразить новые навыки в резюме, доступном работодателям.
Воспользоваться обновлённым чат-ботом можно на платформе Skills Enbek. Для подбора курсов достаточно указать профессиональные интересы или использовать данные существующего резюме на Enbek.kz.
Ранее мы писали о том, как более 114 тысяч казахстанцев освоили новые навыки на платформе Skills Enbek.
