С 1 января 2026 года в Казахстане тихо, без лишнего шума, вырос ещё один обязательный платеж. Ставка обязательного пенсионного взноса работодателя теперь составляет 3,5% от дохода работника. И это только промежуточный этап: к 2028 году отчисления планируют довести до 5%, передает DKNews.kz.
Фактически, государство продолжает перекладывать ответственность за будущие пенсии на бизнес. Власти называют это «международной практикой». Но возникает вопрос: выиграют ли от этого сами казахстанцы?
Как растут взносы
Схема выглядит так:
- 2024 год - 1,5%
- 2025 год - 2,5%
- 2026 год - 3,5%
- 2027 год - 4,5%
- 2028 год - 5%
Работодатели уже обязаны перечислять эти деньги в ЕНПФ в пользу своих работников.
Официальная логика проста: те, кто родился в 1975 году и позже, практически не имеют стажа для получения солидарной пенсии. Поэтому для них создают «третий компонент» пенсии:
- базовая пенсия от государства
- накопительная пенсия за счет ОПВ работника
- условно-накопительная пенсия за счет взносов работодателя
На бумаге красиво. В реальности возникают серьёзные вопросы.
Деньги платят работодатели. Но это не деньги работников
Самая неприятная деталь скрыта в формулировке «условно-накопительная пенсия».
Эти средства:
- не являются собственностью работника
- не лежат на его личном счете
- не наследуются
- могут просто «раствориться» в системе
Если человек уедет на ПМЖ или сменит гражданство, он сможет забрать только свои личные накопления. А деньги, которые за него долгие годы платил работодатель, останутся в системе и будут распределены между другими участниками.
По сути, это уже не накопительная модель, а тот же солидарный принцип, только под другой упаковкой.
Работодатели платят больше. Работники получают… неизвестно что
Повышение нагрузки для бизнеса выглядит заметным. И это в условиях, когда предприниматели и так сталкиваются с растущими налогами, проверками и издержками.
Логично предположить, что часть компаний:
- начнет снижать «белые» зарплаты
- будет уходить в тень
- переложит расходы на работников и потребителей
То есть платить формально будет работодатель, а фактически заплатит всё общество.
И при этом гарантий нет. Никто не может сказать, какой размер выплат реально увидит человек через 20-30 лет.
Пожизненные выплаты, которые могут оборваться
Система обещает: выплаты из ОПВР будут пожизненными.
Но есть нюансы:
- уехал на ПМЖ - выплаты прекращаются
- сменил гражданство - тоже прекращаются
- умер - деньги перераспределяются
Другими словами, государство прямо говорит: это не ваши накопления. Это общий котел.
Эксперты уже предлагают изменить подход. Но пока только обсуждают
Ранее звучали предложения:
- переводить ОПВР на личные счета работников
- распространять их на всех сотрудников, независимо от возраста
Но пока это только разговоры.
Система, которую запустили, фактически работает по принципу: платят все, а что будет на выходе - узнаем потом.
Главное ощущение у людей: снова платим больше, а уверенности нет
Формально власти объясняют всё заботой о будущем.
Но в обществе всё чаще звучит другое:
- растут взносы
- растут обязательства
- условия постоянно меняются
- доверие к пенсионной системе падает
И на фоне инфляции, роста цен и кредитной нагрузки у казахстанцев возникает закономерный вопрос: а будет ли вообще эта пенсия, за которую сегодня платят работодатели?
