В Алматы снова заговорили о том, о чем многие предпочитают молчать. «Серая» зарплата, неофициальные трудовые отношения и невидимые для государства доходы - тема, которая напрямую касается тысяч горожан. И, как оказалось, проблема не просто существует, а набирает обороты, передает DKNews.kz.
По итогам 2025 года в налоговые органы Алматы обратились около 1200 человек с жалобами на работодателей. Речь идет о случаях, когда сотрудников оформляют неофициально или выплачивают часть зарплаты «в конверте». И, судя по всему, в 2026 году ситуация не меняется - обращения продолжают поступать.
В связи с этим Департамент государственных доходов по городу Алматы выступил с официальным обращением - как к работодателям, так и к самим работникам.
«Больше на руки» - иллюзия выгоды
На первый взгляд схема кажется выгодной: работник получает больше денег здесь и сейчас, без налогов и отчислений. Но за этой «выгодой» скрывается целый список рисков, о которых многие задумываются слишком поздно.
Сотрудники, соглашаясь на неофициальную зарплату, фактически лишают себя базовых социальных гарантий. Это не только будущая пенсия, но и оплачиваемые больничные, отпускные, выплаты при потере трудоспособности.
Как подчеркивают в ДГД, официальное трудоустройство - это не формальность, а фундамент финансовой стабильности человека.
Без стажа - без будущего
Одна из главных проблем «серых» схем - отсутствие пенсионных накоплений. Если работодатель не делает обязательные отчисления, стаж просто не учитывается. А значит, будущая пенсия будет значительно ниже.
Но это не единственный риск.
Официальная работа дает доступ к целому набору социальных гарантий:
- выплаты при увольнении
- пособия по безработице
- декретные выплаты
- медицинское обслуживание через систему ОСМС
При неофициальной занятости все это либо недоступно, либо минимально.
Когда покупка становится проблемой
Есть еще один момент, о котором многие даже не подозревают.
При покупке квартиры, автомобиля или другого дорогостоящего имущества налоговые органы сопоставляют расходы с официальными доходами. И если по документам человек зарабатывает мало, но при этом совершает крупные покупки, возникает закономерный вопрос: откуда деньги?
В таких случаях возможны серьезные последствия:
- доначисление налогов
- начисление пени за весь проверяемый период
- привлечение к административной ответственности
То, что сегодня кажется удобным решением, завтра может обернуться крупными финансовыми обязательствами.
Проверить себя можно за несколько минут
В ДГД напоминают: все трудовые договоры должны быть зарегистрированы на портале Enbek.kz. Это обязательное требование, а не рекомендация.
Каждый работник может самостоятельно проверить, делает ли работодатель необходимые отчисления. Для этого доступны:
- портал eGov.kz
- личный кабинет ЕНПФ
- мобильное приложение e-Salyq Azamat
- приложения банков второго уровня
Прямая позиция ДГД
В ведомстве делают акцент: официальная занятость - это защита.
«Официальное трудоустройство является основой социальной и финансовой защищенности граждан».
И это не просто формулировка. Это реальность, в которой отсутствие нескольких документов сегодня может стоить десятков миллионов тенге завтра.
Почему это важно именно сейчас
Алматы - крупнейший город страны, где рынок труда динамичен, а конкуренция высока. Именно здесь чаще всего появляются «гибкие» схемы занятости, которые на деле оказываются рискованными.
И если раньше на это закрывали глаза, сегодня государство все активнее сопоставляет доходы и расходы граждан, усиливает контроль и реагирует на обращения.
1200 жалоб за год - это не статистика. Это сигнал.
Сигнал о том, что проблема стала массовой. И о том, что каждому стоит задать себе простой вопрос: насколько «выгодна» моя зарплата на самом деле?
