В Казахстане готовят одно из самых заметных упрощений налогового администрирования для работодателей за последние годы.
Уже осенью может стартовать пилотный запуск нового сервиса, который позволит рассчитывать и оплачивать все налоги и социальные платежи с фонда оплаты труда буквально одним нажатием кнопки, передает DKNews.kz.
Проект был представлен на заседании Проектного офиса внедрения нового Налогового кодекса под председательством заместителя Премьер-министра – министра национальной экономики Серика Жумангарина.
Что происходит сейчас
Сегодня работодатели ежемесячно сталкиваются со сложной системой расчетов. За каждого сотрудника необходимо производить сразу несколько обязательных платежей — налоги, пенсионные взносы, социальные отчисления и другие обязательства перед государством.
Каждый платеж рассчитывается по собственной формуле, имеет отдельные правила и особенности. В результате даже небольшие компании вынуждены тратить значительные ресурсы на бухгалтерию и контроль правильности начислений.
Именно поэтому вопрос упрощения процедуры регулярно поднимался предпринимателями и профессиональным бухгалтерским сообществом.
Что предлагает государство
Комитет государственных доходов презентовал новый сервис в Кабинете налогоплательщика, который сможет автоматически выполнять всю работу по расчету обязательных платежей с фонда оплаты труда.
Система будет самостоятельно:
- рассчитывать все необходимые налоги и социальные платежи;
- учитывать действующие льготы;
- определять особенности отдельных категорий работников;
- формировать платежные документы;
- направлять их в банк для оплаты.
Фактически работодателю останется только проверить данные и подтвердить платеж.
Почему это может стать прорывом для малого бизнеса
Главная особенность сервиса — интеграция с государственными информационными системами.
Это означает, что система сможет автоматически учитывать статус сотрудника и применять необходимые правила расчета без дополнительного участия бухгалтера.
Кроме того, разработчики планируют внедрить возможность ведения электронного табеля рабочего времени. На его основе начисления будут производиться автоматически.
Для малого и среднего бизнеса это может означать существенное сокращение бумажной работы, снижение количества ошибок и уменьшение расходов на администрирование.
Особенно важным выглядит заявление о том, что использование сервиса в перспективе может позволить отказаться от представления налоговой формы 200.00, которая является одной из ключевых отчетностей работодателей.
Когда заработает новый механизм
Председатель Комитета государственных доходов Жандос Дуйсембиев подчеркнул, что использование сервиса будет полностью добровольным.
«Использование сервиса будет полностью добровольным».
На первом этапе проект планируют внедрить для субъектов малого и среднего бизнеса.
Пилотный запуск намечен на сентябрь текущего года. Если тестирование покажет положительные результаты, полноценное внедрение сервиса на постоянной основе ожидается с января 2027 года.
В дальнейшем механизм планируют распространить и на крупный бизнес после интеграции с популярными бухгалтерскими системами.
Какие еще решения приняли на заседании
Помимо цифровизации налогов на зарплату участники заседания рассмотрели и другие вопросы.
В частности, обсуждалось расширение перечня доходов, которые не будут облагаться индивидуальным подоходным налогом при прекращении обязательств граждан по кредитам в рамках Программы рефинансирования ипотечных жилищных займов.
Государственным органам поручено дополнительно изучить существующие налоговые исключения, включая случаи, связанные с социальной поддержкой семей и граждан, пострадавших от мошеннических схем при оформлении кредитов.
Еще одним решением стала поддержка инициативы о возобновлении выдачи налоговыми органами сертификатов резидентства Республики Казахстан иностранным гражданам.
Необходимость этого шага связана с практическими вопросами, возникающими у банков второго уровня при определении налогового статуса иностранных клиентов и применении правил налогообложения по банковским вкладам.
Что это значит для бизнеса
Если сервис заработает в заявленном формате, работодатели смогут отказаться от значительной части ручных расчетов и снизить риск ошибок при начислении зарплатных налогов.
Для тысяч компаний это может стать одним из самых заметных изменений в сфере налогового администрирования за последние годы — особенно на фоне подготовки нового Налогового кодекса и продолжающейся цифровизации государственных услуг.
