В Казахстане продолжается работа по совершенствованию пенсионной системы. По поручению Главы государства Министерство труда и социальной защиты населения создало специальную рабочую группу, которая рассматривает различные варианты модернизации пенсионного обеспечения и повышения его долгосрочной устойчивости, передает DKNews.kz.
Очередное расширенное совещание прошло под председательством министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева с участием представителей экспертного сообщества и неправительственных организаций.
В обсуждении участвуют эксперты и общественники
В ходе встречи участники рассмотрели концептуальные предложения по развитию пенсионной системы.
Особое внимание было уделено:
- социальной защищенности граждан;
- обеспечению достойного уровня пенсионных выплат;
- финансовой устойчивости системы;
- долгосрочным демографическим изменениям;
- балансу между накопительными и солидарными механизмами.
В министерстве подчеркивают, что все предложения находятся на стадии обсуждения и пока не являются окончательными решениями.
Предложена новая социальная пенсионная выплата
Одну из концепций представил Государственный фонд социального страхования.
Она предусматривает внедрение системы социальной пенсионной выплаты, которая будет учитывать:
- среднемесячный доход гражданина;
- уровень медианной заработной платы;
- продолжительность трудового стажа участия в системе.
Предлагаемая модель ориентирована на снижение рисков, связанных исключительно с накопительным принципом, и усиление элементов социальной солидарности.
ЕНПФ предложил комбинированную модель
Свою концепцию представил и Единый накопительный пенсионный фонд.
Согласно предложению:
- 4% взносов работодателя будут направляться на индивидуальный пенсионный счет гражданина;
- 1% будет поступать в солидарный страховой компонент.
По мнению разработчиков, такой подход позволит обеспечить пожизненную финансовую поддержку независимо от продолжительности жизни человека после выхода на пенсию.
Обсуждается идея 40-летнего трудового стажа
Отдельно рассматривается предложение депутата Сената Амангельды Нугманова.
Оно предусматривает установление обязательного 40-летнего трудового стажа как одного из условий выхода на пенсию.
Также предлагается предоставить работникам бюджетной сферы, достигшим такого стажа, возможность более гибко определять сроки выхода на заслуженный отдых.
В обсуждении участвуют известные эксперты
К работе над концепциями привлечены представители экспертного сообщества.
Среди участников обсуждения:
- Алихан Байменов;
- Болат Жамишев;
- Ораз Жандосов;
- Елена Бахмутова.
Эксперты анализируют возможные последствия предлагаемых изменений и их влияние на устойчивость пенсионной системы.
Окончательных решений пока нет
В Министерстве труда подчеркивают, что все инициативы пока находятся на стадии обсуждения.
Окончательные решения будут приниматься только после комплексной оценки:
- финансовой устойчивости;
- социальной эффективности;
- практической реализуемости;
- возможного влияния на граждан.
«Приоритетом Министерства является формирование устойчивой и сбалансированной пенсионной системы, способной обеспечить гражданам достойный уровень жизни после выхода на пенсию в долгосрочной перспективе. Все поступившие предложения рассматриваются с точки зрения их финансовой обоснованности, социальной справедливости и практической реализуемости», – отметила директор Департамента социального обеспечения и социального страхования Данара Кайролла.
Какие изменения уже вступили в силу
В Казахстане уже реализуется ряд мер по улучшению пенсионного обеспечения.
С начала 2026 года:
- базовая и солидарная пенсии увеличены на 10%;
- максимальный размер базовой пенсии повышен со 110% до 118% прожиточного минимума;
- в 2027 году этот показатель увеличится до 120% прожиточного минимума.
Кроме того, продолжается поэтапное повышение обязательных пенсионных взносов работодателей:
- в 2026 году ставка составляет 3,5%;
- к 2028 году она должна вырасти до 5%.
Почему это важно
Казахстан, как и многие страны мира, сталкивается с демографическими изменениями и ростом нагрузки на пенсионную систему. Поэтому поиск новых механизмов обеспечения финансовой устойчивости и достойного уровня выплат становится одной из ключевых задач социальной политики.
Обсуждаемые предложения должны помочь сформировать пенсионную модель, которая будет эффективно работать как для нынешних, так и для будущих поколений граждан.
