Больше половины обследованных работников Казахстана зарабатывают свыше 300 тысяч теңге в месяц. В 2026 году их доля достигла 58,4%, увеличившись за год на 4,7 процентного пункта, передает DKNews.kz.
Об этом свидетельствуют результаты ежегодного обследования Бюро национальной статистики, опубликованные в официальных статистических материалах о распределении заработной платы.
Исследование охватило 3,38 млн работников организаций и предприятий, полностью отработавших апрель 2026 года. Статистика показывает, как изменилось распределение зарплат и сколько в среднем начисляют представителям разных профессий — от руководителей и инженеров до врачей, медсестёр, водителей и поваров.
При этом речь идёт о начисленной, а не полученной на руки зарплате. В показатели включены доплаты, надбавки и премии, а также суммы налогов и пенсионных отчислений.
Сколько казахстанцев получают больше 300 тысяч теңге
По итогам обследования в 2026 году продолжилось смещение работников в более высокие зарплатные категории.
Доля сотрудников с начисленной зарплатой свыше 300 тысяч теңге выросла с 53,7% до 58,4%.
Одновременно сократилась доля работников с более низкими доходами.
- До 100 тысяч теңге — 2,3% против 3,3% годом ранее.
- От 100 до 300 тысяч теңге — 39,3% против 43%.
- Свыше 300 тысяч теңге — 58,4% против 53,7%.
Таким образом, доля работников с зарплатой выше 300 тысяч теңге увеличилась на 4,7 процентного пункта, а доля получающих от 100 до 300 тысяч теңге сократилась на 3,7 процентного пункта.
.png)
Эти изменения отражают рост номинальных начислений. Однако сами по себе они не показывают, насколько выросла покупательная способность работников: для этого необходимо учитывать инфляцию.
В обследовании участвовали почти 3,4 млн работников
Общая численность работников, охваченных выборочным обследованием, составила 3 378,6 тысячи человек.
Из них 1 626,4 тысячи — мужчины, или 48,1% от общего числа.
Женщины составили 51,9%, или 1 752,2 тысячи человек.
В исследование включили только тех сотрудников, которые полностью отработали апрель. Работники, принятые на работу или уволенные в течение месяца, в расчёты не вошли.
Поэтому полученные результаты характеризуют распределение заработной платы среди обследованных работников организаций и предприятий, а не доходы абсолютно всех занятых жителей Казахстана.
У кого зарплаты выросли быстрее всего
Бюро национальной статистики зафиксировало рост среднемесячной номинальной заработной платы во всех девяти укрупнённых профессиональных группах.
Наиболее заметное увеличение по сравнению с 2025 годом отмечено у квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта и родственных занятий.
В этой категории прирост составил 13,1%.
На втором месте оказались операторы производственного оборудования, сборщики и водители. Их среднемесячная номинальная заработная плата увеличилась на 10,4%.
Положительная динамика также отмечена среди работников сельского хозяйства, производства, транспорта и сферы услуг.
При этом рост начисленной зарплаты не следует автоматически приравнивать к росту реальных доходов, поскольку цены на товары и услуги также меняются.
Руководители организаций получают в среднем 1,1 млн теңге
Заработная плата существенно различается в зависимости от профессии и занимаемой должности.
Согласно результатам обследования, среднемесячная начисленная зарплата руководителей организаций в 2026 году составила 1 101,1 тысячи теңге.
Это один из наиболее высоких показателей среди профессий и должностей, представленных в опубликованной подборке.
Однако показатель отражает среднее начисление по соответствующей категории, а не одинаковый уровень оплаты всех руководителей.
Сколько зарабатывают инженеры в Казахстане
Среди инженерно-технических специалистов наиболее высокая средняя зарплата в представленных данных зафиксирована у инженеров.
- Инженеры — 702 тысячи теңге.
- Инженеры по охране труда и технике безопасности — 645 тысяч теңге.
- Инженеры-технологи — 617 тысяч теңге.
- Инженеры-энергетики — 615,1 тысячи теңге.
- Техники — 314,7 тысячи теңге.
Разница между отдельными инженерно-техническими специальностями значительна.
При этом фактический заработок конкретного сотрудника может зависеть от отрасли, региона, квалификации, опыта и условий работы.
Зарплаты врачей, медсестёр и фармацевтов
В сфере здравоохранения уровень начисленной заработной платы также существенно различается в зависимости от профессии.
Среднемесячная зарплата врачей составила 491,4 тысячи теңге.
Фармацевтам в среднем начисляли 347,7 тысячи теңге, фельдшерам — 313,6 тысячи теңге.
У медицинских сестёр показатель составил 264,6 тысячи теңге.
Таким образом, средняя начисленная зарплата врачей оказалась примерно в 1,9 раза выше, чем у медицинских сестёр.
Эти данные характеризуют средние начисления по профессиям и не учитывают индивидуальные различия в графике работы, дополнительных выплатах и профессиональном опыте.
Сколько получают бухгалтеры, водители, повара и охранники
Статистическое обследование также показывает уровень оплаты труда в других распространённых профессиях.
- Бухгалтеры — 398,6 тысячи теңге.
- Водители автомобилей — 328,1 тысячи теңге.
- Повара — 192,6 тысячи теңге.
- Охранники — 174,2 тысячи теңге.
Среди перечисленных профессий средняя зарплата бухгалтеров более чем вдвое превышает показатель охранников.
Такая разница показывает, насколько неоднородным остаётся рынок труда даже на фоне общего роста номинальных зарплат.
Почему статистика учитывает начисленную зарплату
В опубликованных результатах используются показатели начисленной заработной платы.
Это означает, что суммы приведены до удержания индивидуального подоходного налога, обязательных пенсионных взносов и других предусмотренных удержаний.
Поэтому сумма, которую работник фактически получает на банковский счёт, может быть ниже указанного статистического значения.
Кроме того, в начисления включаются доплаты, надбавки и премии, предусмотренные системой оплаты труда.
Этот нюанс особенно важен при сравнении официальной статистики с зарплатами, указанными в вакансиях, или личными доходами работников.
Почему для обследования выбран апрель
Бюро национальной статистики проводит обследование распределения работников по размерам заработной платы один раз в год.
Для сбора информации используется форма 2-Т (оплата труда) «Отчёт о структуре и распределении заработной платы».
Апрель выбран в качестве отчётного месяца в соответствии с международными рекомендациями.
Такой подход позволяет уменьшить влияние сезонных премиальных и отпускных выплат на результаты исследования.
В расчёты включаются сотрудники, полностью отработавшие отчётный месяц. Те, кто устроился на работу или уволился в течение апреля, исключаются из обследования.
Что показывают новые данные о зарплатах
Главный результат обследования — увеличение доли работников с начисленной зарплатой свыше 300 тысяч теңге.
Если в 2025 году к этой категории относились 53,7% обследованных сотрудников, то в 2026 году — уже 58,4%.
Одновременно зарплаты в номинальном выражении выросли во всех девяти укрупнённых профессиональных группах.
Распределение работников по размерам начисленной заработной платы в Республике Казахстан за 2022- 2026 годы
.png)
Однако разница между профессиями остаётся существенной. Средние начисления руководителей превышают миллион теңге, тогда как у поваров и охранников они не достигают 200 тысяч теңге.
Для оценки реального изменения уровня жизни необходимо сопоставлять рост зарплат с инфляцией, поскольку увеличение начислений не всегда означает аналогичное повышение покупательной способности.
Ранее мы писали о распределении зарплат казахстанцев по доходным категориям и профессиям. В исследовании за 2025 год Бюро национальной статистики оценило численность работников с заработной платой свыше 3 млн теңге в 11,8 тысячи человек, а наиболее многочисленной группой стали сотрудники с начислениями от 300 до 500 тысяч теңге. Новые данные за 2026 год показывают дальнейшее смещение распределения работников в более высокие зарплатные интервалы.
