Нур-Султан

+3

Алматы

+13

SSE 3518.95

FTSE 100 7253.26

Dow Jones 35490.70

KASE 3 774,54

Brent 83.6

WTI 81.74

Золото 24 432.57

PTC 1 891.28

USD 426.01

RUB 6.05

EUR 493.75

CNY 66.62

В Казахстане назвали недостатки удаленной работы

17 сентября, 14:0412581

График становится ненормированным

PIXABAY.COM

Сегодня работодателям важно, чтобы работник вывел результат в какое-то определенное время, а не то, где и как он выполнит это задание, передает Деловой Казахстан.

По словам управляющего директора Центра развития трудовых ресурсов Александры Молчановской, пандемия показала, что в целом удаленная работа возможна по многим профессиям, продуктивна, и что нет больше смысла держать работников в офисе с 09:00 до 18:00. 

«Сейчас работодателям важно, чтобы работник вывел результат в какое-то определенное время, а не то, где и как он выполнит это задание», - сказала она.

Глава центра отметила преимущества такой работы, как для работодателей, так и для работников. Так, по ее словам, работодатель может сократить расходы на аренду офиса, транспорта, питания, можно найти сотрудника в другом городе, то есть нет территориальных границ для поиска сотрудников. 

Из плюсов для работника она отметила то, что им не надо тратить время и средства на дорогу, а также на покупку офисной одежды. 

«В уделенной работе, в то же время, есть недостатки. Это, в первую очередь, смешивание работы и жизни, то есть нельзя уйти с работы домой, когда ты работаешь дома. График становится ненормированным и это в перспективе может привести к выгоранию. Нет социализации, отсутствуют коммуникации с коллегами, клиентами, это тоже может понизить эффективность работы», - резюмировала Молчановская.

Жан Амирбеков

2006 - 2021 © Ваша почта. 16+