Казахстан и Монголия договорились о взаимном признании пенсионного стажа, передает DKNews.kz.
9 февраля 2026 года в Казахстане был подписан важный, но не самый громкий на первый взгляд документ — Закон «О ратификации Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Монголии о сотрудничестве в пенсионной сфере».
"Главой государства подписан Закон Республики Казахстан «О ратификации Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Монголии о сотрудничестве в пенсионной сфере»" Акорда
Однако за сухой формулировкой скрываются реальные изменения, которые напрямую касаются тысяч людей по обе стороны границы.
Разбираемся, что это за соглашение, зачем оно нужно и кому станет легче жить.
Зачем вообще понадобилось это соглашение
Казахстан и Монголия — соседи не только на карте, но и в судьбах людей. Тысячи граждан в разное время работали в другой стране: кто-то уезжал на заработки, кто-то служил в армии, кто-то учился. И до сих пор при выходе на пенсию у таких людей возникал логичный, но болезненный вопрос:
«А мой стаж вообще кто-нибудь засчитает?»
Теперь — да.
Цель соглашения проста и понятна:
урегулировать правовые отношения при назначении пенсионных выплат физическим лицам, которые имеют трудовой, учебный или военный стаж в двух странах.
Главное новшество: стаж будут признавать взаимно
Самый важный пункт — взаимное признание трудового стажа в солидарной пенсионной системе.
Проще говоря:
- если человек работал в Казахстане, а затем в Монголии (или наоборот),
- этот стаж не пропадёт,
- его учтут при назначении пенсии.
Раньше такие периоды часто «выпадали» из пенсионной истории человека, и доказать что-то было сложно, долго и не всегда успешно.
Теперь правила становятся прозрачнее и справедливее.
Армия и учёба — тоже в зачёт
Соглашение учитывает не только работу.
В трудовой стаж будут засчитываться:
- периоды прохождения военной службы,
- время обучения в организациях высшего и среднего специального образования.
Это особенно важно для тех, кто:
- учился в одной стране, а работал в другой;
- служил в армии за пределами родины;
- возвращался на родину уже в зрелом возрасте.
Фактически документ признаёт: жизнь человека — это не только работа по трудовому договору, и государство готово это учитывать.
Новый и неожиданный пункт: экспорт накопительных пенсий
Отдельного внимания заслуживает ещё один момент — экспорт накопительных пенсий.
Это новая форма сотрудничества между Казахстаном и Монголией. Она означает, что пенсионные накопления можно будет переводить между странами при переезде или смене постоянного места жительства.
Для людей, которые:
- планируют жить на пенсии в другой стране,
- возвращаются на историческую родину,
- часто меняют страну проживания,
это действительно большое облегчение. Деньги не «застревают» в одной системе и не теряют своего смысла.
Кому это особенно важно
Соглашение в первую очередь касается:
- трудовых мигрантов;
- этнических казахов и монголов, возвращавшихся на родину;
- людей, работавших в приграничных регионах;
- тех, у кого пенсионный стаж «разбросан» по разным странам.
Для них это не просто юридический документ, а гарантия того, что годы жизни не окажутся вычеркнутыми из будущей пенсии.
Почему это хороший сигнал
Подписание и ратификация такого соглашения — признак более зрелого подхода к социальной политике. Государства начинают учитывать реальную мобильность людей, а не жить в логике «работал у нас — получай у нас, остальное не важно».
Пенсия — это всегда про доверие к системе. И чем понятнее правила игры, тем спокойнее люди смотрят в будущее.
Казахстан и Монголия сделали шаг к тому, чтобы пенсия перестала быть лотереей для тех, чья жизнь связана с двумя странами.
