Американский ритейл-гигант Target Corp. объявил о масштабной реструктуризации, в рамках которой планирует сократить около 1,000 сотрудников и ликвидировать ещё 800 открытых вакансий. Решение, затрагивающее около 8% корпоративного персонала, призвано перезапустить стратегию компании после продолжительного периода стагнации продаж.
“Сложность, которую мы сами создали, тормозит развитие”
В обращении к сотрудникам новый исполнительный директор компании Майкл Фиддельке отметил, что чрезмерное число управленческих уровней и дублирование функций «замедляют принятие решений и мешают воплощать идеи в жизнь».
«Это будет трудное, но необходимое решение», — подчеркнул Фиддельке в служебной записке, добавив, что все сотрудники штаб-квартиры в США на следующей неделе будут работать из дома, пока идут изменения в корпоративной структуре.
По словам представителя компании, сокращения в большей степени затронут управленческий состав, чем рядовых офисных сотрудников. Уволенные специалисты будут получать зарплату до 3 января 2026 года, а также получат компенсационные выплаты.
Падение продаж и поиск новой стратегии
Target переживает 11 кварталов подряд слабого или снижающегося роста сопоставимых продаж. Летом Фиддельке был назначен новым CEO, заменив легендарного Брайана Корнелла, который останется в совете директоров компании в качестве исполнительного председателя.
Однако реакция рынка на смену руководства оказалась неоднозначной: акции Target упали на 6,3% в день объявления назначения, так как инвесторы ожидали «внешнего реформатора», а не фигуру изнутри компании.
Тем не менее Фиддельке заявил, что уже с августа приступил к реализации обновлённой программы изменений — от оптимизации корпоративной структуры до усиления технологической составляющей и роли дизайна.
«Наш ориентир — стиль и дизайн. Target становится самой собой, когда эти принципы в центре внимания», — подчеркнул он в интервью в штаб-квартире компании в Миннеаполисе.
Недовольство внутри и ожидания инвесторов
Согласно внутреннему опросу, проведённому в июне, многие сотрудники Target выражали растущее разочарование стратегией компании. Почти половина опрошенных заявила, что не верит в способность Target адаптироваться к растущей конкуренции в розничной торговле, а 40% — что не уверены в будущем компании.
Несмотря на внутренние трудности, акции Target выросли на 0,2% в четверг после публикации информации о реструктуризации, что аналитики расценивают как умеренный сигнал доверия со стороны инвесторов.
Контекст: давление на американский ритейл
Ситуация вокруг Target отражает общие тенденции в американской рознице: растущие издержки, замедление потребительского спроса и переход покупателей в онлайн-сегмент. Компании вынуждены оптимизировать структуру расходов и ускорять цифровую трансформацию.
В то же время аналитики отмечают, что ставка Фиддельке на дизайн, стиль и технологии может вернуть Target конкурентное преимущество — при условии, что компания сумеет удержать баланс между сокращениями и инновациями.
Target опубликует финансовые результаты за квартал в следующем месяце, и рынок внимательно ожидает, как изменения в управлении отразятся на динамике продаж и настроении инвесторов.
Справочно:
Target Corporation (NYSE: TGT) — одна из крупнейших розничных сетей США, основанная в 1902 году и базирующаяся в Миннеаполисе, штат Миннесота. Компания управляет более чем 1,900 магазинами Target по всей стране и обслуживает десятки миллионов покупателей еженедельно.
Target специализируется на розничной торговле товарами повседневного спроса — одеждой, косметикой, бытовой химией, продуктами питания, электроникой, детскими товарами и предметами для дома.
Формат работы компании сочетает классические супермаркеты и онлайн-платформу Target.com, что делает её одним из главных конкурентов таких гигантов, как Walmart, Amazon и Costco.
Target активно инвестирует в цифровую трансформацию, логистику, доставку и собственные торговые марки, среди которых — Good & Gather, Threshold, Cat & Jack, Up & Up и другие, пользующиеся высокой популярностью у американских потребителей.
