В Казахстане с начала года цены и тарифы на продовольственные товары увеличились на 7,5%. Рост цен связан с неблагоприятными погодными условиями, которые привели к снижению урожайности в сельском хозяйстве, передает Деловой Казахстан со ссылкой на телеграмм канал Анатомия рынка.
АР
На 1 июля 2021 года в Казахстане насчитывалось 219 тысяч производителей в крестьянском и фермерском хозяйстве. Наибольшее число было сконцентрировано Туркестанской (69 083) и Алматинской (45 262) областях.
На развитие сельского хозяйства влияет множество факторов, одним из которых являются кадры. В Q2 2021 года число занятых в крестьянском и фермерском хозяйстве составило 291 800 человек, что на 35 000 человек больше по сравнению с тем же кварталом предшествующего года. Если во втором квартале 2017 года в крестьянском и фермерском хозяйстве было занято только 2% от общей численности рабочей силы, то в аналогичном периоде 2021 года уже- 3,3%.
Рост занятости в секторе крестьянского хозяйства связан с увеличением числа действующих предприятий в нем. За пятилетний период их число увеличилось более чем на 20%, составив 219 623 единиц в июне 2021 года. При этом темпы роста количества предприятий замедляются, начиная с 2018 года.
В то же время в сфере сельского хозяйства ощущается нехватка рабочей силы. В особенности сотрудников с высшим образованием, которые составляют только четверть всех работников. Одна из главных причин незаполненных вакансий - низкая среднемесячная зарплата относительно рынка - 138 494 и 233 532 тенге соответственно. Разницу можно объяснить низкой производительностью труда в сравнении с другими отраслями.
За 5 лет ежегодный темп роста зарплаты в сельском хозяйстве был ощутимым (в особенности в 2019 году- 18,5%) и даже превышал значение данного показателя по всем видам деятельности в 2017, в 2019 и в 2020 году. на 6,7, 5 и 0,5% соответственно, но этого недостаточно. Такой разрыв в ежемесячной оплате труда все еще делает сельское хозяйство менее привлекательным сектором для трудоустройства.
В то же время значительный уровень безработицы в Казахстане заставляет задуматься о том, в действительности ли в стране нехватка рабочей силы или все же отсутствие желания у населения заниматься физическим трудом за низкую плату. Такое положение дел приводит к росту числа гастарбайтеров, которые согласны предоставлять свой труд на предлагаемых условиях.
Другой причиной является стремительная урбанизация, которая ведет к оттоку большей части населения из сел. Такая тенденция ведет вновь к тому, что в сезон посевных и уборочных работ в село сложно привлечь таких специалистов, как инженер-электрики, комбайнеры, трактористы, механизаторы, агрономы.
Также отмечается слабая подготовка кадров, необходимых для крестьянского хозяйства и нежелание молодежи осваивать эти профессии. Это особенно ярко выражено в век новых технологий, когда молодое поколение видит больше перспектив, работая в мегаполисах, где больше возможностей проявить потенциал и сесть в “социальный лифт”.
По мнению экспертов, одним из факторов успешного сдерживания продовольственной инфляции в Казахстане является стабильное развитие сельскохозяйственного сектора, который занимает значительную долю в ВВП страны (5,3%). Сельское хозяйство сложно назвать драйвером экономики. Однако есть надежда, поскольку национальный проект по развитию агропромышленного комплекса планирует создание конкурентоспособного АПК путем повышения производительности труда, увеличения экспорта продукции агропромышленного комплекса.
