Среди способов выстраивания системы обучения в университете, при которой в принципе невозможно совершить коррупционное правонарушение, является внедрение в вузе международного стандарта по системе ISO37001-2016, открытие комплаенс-офиса, работа проектных офисов «Sanaly urpaq» для активного продвижения культуры честности и добропорядочности среди обучающихся и педагогов, передает Деловой Казахстан.
Ранее активистами "Jas Otan" был проведен анонимный опрос порядка 15 тыс. студентов со всех регионов Казахстана на наличие коррупции в вузах. По итогам в ТОП 5 коррумпированных вузов вошли именно Атырауские 2 вуза.
«Поэтому внедрение данного международного стандарта позволит снизить коррупционные риски в организации и способствует доверию в деловых взаимоотношениях, улучшая при этом репутацию. Он также способствует снижению риска взяточничества и демонстрирует заинтересованным сторонам ваше намерение по внедрению систем антикоррупционного контроля», - отметил на конференции первый заместитель руководителя областной Антикоррупционной службы Нурлан Жахин.
- «Опыт вузов, уже внедривших данные стандарты, показывает, что соответствие им существенно облегчает предупреждение риска взяточничества при сдаче экзаменов и распределении мест в общежитиях, - отметила Председатель Правления-ректор Атырауского университета нефти и газа Гульзада Шакуликова.
В Антикоррупционной службе отметили, что немаловажную роль при профилактике коррупционных правонарушений, защите деловой репутации организации играют комплаенс-службы. Этот институт оказывает положительное влияние на работу квазигосударственных и частных организации.
О работе комплаенса в университете рассказал руководитель комплаенс-службы ВУЗа Асылбек Насиев.
«Нами проведена оценка коррупционных рисков в деятельности структурных подразделений университета, определены ответственные лица и мероприятия по их минимизации и устранению.
В результате проделанной работы в октябре текущего года, выдан сертификат соответствия Атырауского университета нефти и газа им.С.Утебаева требованиям международного стандарта ISO 37001 "Система менеджмента противодействия коррупции".
Положительным опытом об итогах работы комплаенс-служб поделились комплаенс офицеры ведущих крупнейших компаний области, отметив что за ними прочно закрепилась репутация честности и добропорядочности и сохранение доверия акционеров является ответственностью каждого сотрудника компании.
«Мы также проверяем все риски в заключаемых контрактах с чиновниками по принципу «Знай своего клиента и поставщика»». Уже с внедрением комплаенса в компанию, мы уже можем отметить положительные моменты в части увеличения обращения сотрудников, не готовых мириться с какими-либо нарушениями, - отметил спикер.
К слову на конференцию были приглашены 50 комплаенс офицеров области. В ходе встречи стороны обменялись положительным опытом, спикеры ответили на актуальные вопросы и по итогам подписано соглашение о взаимодействии по совершенствованию компланс-служб в Атырауской области.
