На портале Электронной биржи труда Еnbek.kz (далее – ЭБТ) открыт прием заявок от работодателей, желающих организовать у себя рабочие места, субсидируемые государством, в 2023 году. Прием документов для заключения договора с центрами занятости будет осуществляться до 1 декабря 2022 года, передает Деловой Казахстан.
Работодатели могут организовать на своем предприятии рабочие места в рамках проектов «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Серебряный возраст», а также социальные рабочие места и рабочие места для общественных работ. Они будут создаваться дополнительно к штату, а государство полностью или частично будет оплачивать заработную плату работников.
Подать заявку на заключение договора можно в личном кабинете на ЭБТ. Позже через эту же платформу можно будет выбрать подходящего кандидата и принять его на работу, заключив электронный трудовой договор, а также направлять табель учета рабочего времени принятого сотрудника в центр занятости.
С 2023 года весь процесс организации субсидируемых рабочих мест будет полностью переведен в электронный формат.
С момента внедрения возможности подачи заявки через ЭБТ ей воспользовались уже 17 тыс. работодателей, с которыми было заключено 29 тыс. электронных договоров на организацию 68 тыс. рабочих мест.
В целом принять участие в организации субсидируемых рабочих мест могут все работодатели, независимо от формы собственности и размера, при условии, что они производят налоговые и другие социальные отчисления, не имеют задолженности по заработной плате и действуют более одного года.
Желающим принять участие в организации субсидируемых рабочих мест можно получить подробную информацию на портале Еnbek.kz или в местном центре занятости населения.
