Выгорание остается одной из актуальных тем последних двух лет. 2022 не стал исключением – больше половины (58%) сотрудников казахстанских компаний испытали выгорание из-за работы, передает Деловой Казахстан. Такой вывод сделал онлайн-сервис для управления бизнесом Битрикс24.
Исследование выявило ряд интересных факторов. Работники уделяют минимум рабочего времени на перерывы и на неформальное общение с коллегами по личным темам. 43% опрошенных тратят на перерыв меньше часа, 39% могут отдохнуть от 1 до 2 часов, и только 18% отдыхают больше двух часов во время рабочего дня.
Как это отражается на продуктивности? 36% опрошенных увеличили эффективность своей работы в 2022 году, 18% – уменьшили. У остальных (46%) эффективность работы по сравнению с прошлым годом не изменилась.
И, наконец, выгорание подталкивает многих на решительные меры – 64% респондентов думали о смене работы в 2022 году.
«Исследование показало, что тема выгорания остается актуальной в 2022 году. Новые вызовы для бизнеса, нестабильная ситуация в мире – эти факторы также деструктивно влияют на ментальное здоровье людей. Смена работы не всегда может решить проблему. Мы рекомендуем компаниям предложить удобный для сотрудников формат работы, например, гибридный график. Использование цифровых инструментов поможет сотрудникам наладить системную работу, контролировать свою нагрузку. Это позволит выстроить work-life balance более эффективно. Казахстанский бизнес должен сместить фокус внимания с работы сотрудников в режиме «9 до 18» на оценку результатов и персональную эффективность. Это глобальный тренд мировой экономики» Сармантай Касенов, директор Битрикс24 в Казахстане
