Национальная палата предпринимателей «Атамекен» опубликовала «Анализ потребности в кадрах на 2023 – 2025 годы». Согласно проведенному опросу среди предпринимателей в Казахстане не хватает специалистов рабочих специальностей, таких как швея, повар, охранник, разнорабочий, автомеханик и т.д. Среди отраслей, остро нуждающихся в кадрах – торговля, обрабатывающая промышленность, строительство, образование, сельское, лесное и рыбное хозяйства, передает DKNews.kz.
Заместитель председателя правления НПП «Атамекен» Тимур Нахипбеков отмечает, в опросе приняли участие более 51 тысячи предприятий и индивидуальных предпринимателей.
В результате опроса выяснилось, что из заявленной потребности в более 134 тысяч кадров, почти половине специалистов для работы достаточно профессионально-технического образования, еще более четверти работников могут утроиться на работу без образования и только для каждой пятой вакансии необходимо обязательное наличие высшего образования.
«Подобный анализ мы делаем ежегодно и из года в год видим одну и ту же картину: более 70% потребности рынка труда — это рабочие кадры. Мало кто ищет юристов, менеджеров, экономистов. Всем нужны рабочие руки. Вместе с тем, эти же рабочие кадры относятся к низкооплачиваемым должностям. Размер их заработной платы варьируется от 115 до 184 тысяч тенге. Средний уровень дохода составляет 147 тысяч тенге» Тимур Нахипбеков
Он также отметил, что согласно анализу, наиболее высокий индекс средней заработной платы среди рабочих кадров принадлежит городу Алматы (192 тыс. тенге), а наиболее низкий – Туркестанской области – 115 тыс. тенге.
Нахипбеков также считает, что равновесие на рынке труда может быть достигнуто только тогда, когда спрос на рабочие места будет совпадать с их предложением.
«Если смотреть потребность работодателей в специалистах с высшим образованием, то здесь есть специальности, где потребность в кадрах преобладает над выпуском. Если в прошлом году ВУЗы Казахстана выпустили только 359 маркетологов, то предприятия, принявшие участие в нашем опросе, уже заявили о потребности в более 1,2 тысячи специалистов маркетинга. То же самое мы наблюдаем по специальностям «Архитектура», «Хореография», «Общественное здравоохранение» и т.д.» Тимур Нахипбеков
Одной из ключевых задач проведенного исследования является также изучение потребности в иностранной рабочей силе.
Так, наибольшее количество иностранных работников работают в Западно-Казахстанской, Восточно-Казахстанской областях и городе Шымкент. Это граждане Российской Федерации, Узбекистана, Украины и Китая.
Профессии, на которые работодатели чаще всего желают пригласить иностранных работников: швея и оператор-швея, PR-менеджер, разнорабочий, инженер, лаборант химии, автослесарь и IT-дизайнер.
