Многие организации охотно трудоустраивают сотрудников пенсионного возраста, передает DKnews.kz.
Программа помогает им не только найти работу, но и почувствовать себя нужными.
Светлана Жармагамбетова – одна из участниц «Алтын жас». Она проработала в Карагандинском университете им. А. Е. Букетова 41 год. Начала трудиться в 18 лет секретарём, затем стала лаборантом, старшим лаборантом. В 2015 году вышла на пенсию. Сейчас ей 68 лет, и она работает в Qamqor plus делопроизводителем.
— Важность работы в том, чтобы чувствовать себя полезной. Всю жизнь я помогала студентам. И сейчас продолжаю это делать. Благодаря программе не чувствую себя оторванной от общества. Когда общаешься с людьми, душа молодеет, — поделилась Светлана Жармагамбетова.
Джаныл Рыскулова на пенсии уже 10 лет. Долгое время работала инспектором по кадрам. Сейчас она устроилась в ЖК «ТАТ Logistic».
— Дети живут в разных городах, я часто бываю одна. А программа для меня стала хорошей возможностью вернуться к любимой работе. Если здоровье позволяет, почему бы не работать? Я знаю свои силы и свой потенциал, — говорит Джаныл Рыскулова.
Программа финансируется из областного бюджета. Работодатели, принимающие пенсионеров, получают компенсацию в размере 50% от заработной платы сотрудника, но не более одной минимальной заработной платы (в 2025 году – 85 тысяч тенге). Несмотря на этот лимит, прибавка к пенсии получается ощутимой, ведь оставшуюся часть зарплаты выплачивает сам работодатель.
Руководитель Центра трудовой мобильности по Карагандинской области Нуржан Сыздыков отметил, что по программе с начала года трудоустроено 317 человек. Среди них учителя, бухгалтеры, менеджеры, охранники. В этом году планируется найти работу 400 пенсионерам.
